宝鸡市在深化和拓展“树组工干部形象”集中学习教育活动中，坚持把学习教育活动作为改进作风、促进工作的强大动力，结合落实省委提出的“基层工作年”的要求，组织广大基层干部和组工干部扑下身子，深入基层，真抓实干，进一步加强基层组织建设，千方百计为群众办实事、办好事，取得了“让基层满意、让群众满意”的良好效果。

　　一是借鉴农村“学教”活动中的成功经验，严格落实各级领导干部驻村蹲点、征求意见、立项整改、民主评议等四项制度。组织全市18000多名县乡干部纷纷深入田间地头、乡村农户，宣讲中央1号文件精神，同农民群众一起，调结构，闯市场，搞服务，促发展。截至目前，全市各级干部共征求群众意见9480多条，立项整改3800多条，为群众办实事1800多件；全市累计建成粮食、奶畜、果业、药材等主导产业基地1800多个，培植规模以上龙头企业44个，组织劳务输出45万人。市委组织部负责帮扶的两个村，也出现了“干部忙服务，群众忙致富”的热潮。

　　二是从强化班子、阵地、干部素质等基础工作抓起，为农民增收提供组织保证。为了打好基础，首先实施“强基固本”工程，对125个后进村党组织进行集中整建，使50多名“经济能人”通过“两推一选”、公开选拔、选派任职等途径担任党组织书记，比较有效地解决了部分地方干部作风不实、村务公开不经常、后备干部乏人等突出问题。其次，通过组织市、县两级部门包扶、党费补贴等办法，多方筹资52.8万元，争取年内解决220多个村无办公室、无党员活动室的问题。第三，大力实施“百千万”培训工程，着力提高基层干部素质。通过市、县、乡三级教育培训网络，年内拟培训200名乡镇领导干部，1000名村党组织书记，10000名农村党员。目前，全市40％以上的基层干部接受了培训。

　　三是结合“三级联创”活动，继续抓好“基层干部经常受教育、农民群众长期得实惠”长效机制的落实，切实转变基层干部作风。坚持从群众最希望办的事情抓起，要求继续深化“两示范一带动”活动，搭建干部带头致富、带领群众共富的舞台。目前，全市已创建基层组织科技致富示范基地353个，科技致富示范户4071个，带动了20万农户致富奔小康。近期，市委将命名表彰76个“三级联创”先进单位，引导农村基层组织和广大党员学先进、谋发展、创大业。同时，坚持从有利于加快发展的事情抓起，要求基层干部牢固树立基层组织建设主战场在基层的意识，拿出更多的时间和精力深入基层，发现问题，解决问题。

　　（中共宝鸡市委组织部）