新华网大连6月28日电(记者傅兴宇)到2004年5月末,辽宁省已有264.8万名企业退休人员实现了社会化管理,占参加社会保险企业退休人员总数的94%。
辽宁是全国企业退休人员最多的省份之一,国企改革一直受到企业办社会、社会保障滞后等矛盾的困扰。两年前,国家在辽宁推行社会保障改革试点,从而在政策和资金等方面为推进企业退休人员的社会化管理创造了良好条件。据辽宁省社会保险事业管理局有关人士介绍,全省近265万企业退休职工交给社区和经办机构管理、通过银行发放工资后,企业负担大大减轻,退休人员得到的社会服务明显改善,拖欠退休人员工资的现象大大减少,受到了企业退休人员的普遍欢迎。
辽宁省强化企业退休人员社会化服务工作机构,建立了市、区(县)、街道和社区四级管理网络。目前,全省共有社会化管理服务机构4199个,工作人员6172人。其中,社区退管机构4071个,工作人员5314人。社区已经成为全省企业退休人员管理的主要环节,也是建立独立于企业之外的社会保障体系的重要载体。同时,全省企业退休人员的信息采集和录入工作也完成了94%以上,向社区移交的档案达到75%。企业退休人员的电子信息化管理,正在推动领取养老金资格认证这个“老大难”问题的逐步解决。自2002年以来,辽宁省围绕企业退休人员生存情况认定工作建立数据库、死亡申报、举报监督等工作制度,最近两年内,先后对退休人员进行了423万人次的生存认定,查出近1200人冒领养老金,追回冒领金额达150万元。(完)
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