小华 东杰

　　湖南宇能律师事务所是我市首家、也是目前唯一一家省级文明律师事务所。在该所建所十周年之际，记者赴该所进行了采访。

　　宇能所成立于1994年，是娄底最早的合伙制律师事务所。成立之初，由于合伙制律师事务所在娄底还是新事物，加上当时娄底经济刚刚起步，困难是可想而知的。在开始几年里，宇能所同其他一些律师事务所一样，人员少、规模小，还处于一间房子、二张桌子、三条凳子的作坊式运作阶段。

　　1999年上半年，经民主选举，年仅28岁的刘中杰律师出任事务所主任。刘中杰上任后，确立了建百年大所的发展目标和规范化、规模化、专业化的发展方向，充分发挥合伙制律师事务所资合、人和、责权利明确的优势，规范内部管理，注重队伍建设，使事务所步入快速发展的轨道。

　　该所创造性地推行了新老律师间传、帮、带制度和主协办律师2人以上协同办案制度。规定执业时间较长、业务较多的律师要对年轻律师在业务知识上传、在办案收入上帮、在执业经验上带，规定对重大、复杂的案件，应由2名以上相关专业的律师共同承办。通过落实新老律师间传、帮、带制度的主协办律师2人以上协同办案制度，使资历较深的律师从繁杂的律师辅助业务中解脱出来，集中精力提高办案质量，使年轻律师通过办案快速成长。

　　落实律师例行业务学习制度，是该所加强律师队伍建设的又一重大举措。事务所规定每周五下午为律师例行业务学习时间。律师通过例行业务学习，及时学习最新的法律、法规和司法解释，掌握最新法学动态；同时，在业务学习会上，大家就执业中遇到的法律问题展开讨论学习，以集体的智慧解决法律难题，确保办案质量。他们还采取各种激励措施鼓励律师积极参加对外业务交流、学习。在激励机制推动下，该所每年都有大批律师参加司法部、中华全国律师以及省市司法行政机关、律师协会组织的各项业务交流、学习活动，律师每年在国家级、省部级报刊上发表法学论文均在20篇以上，所内律师王再初、阳旭东近几年来在重要法学刊物上发表的法学论文数量一直居于娄底律师界前列。

　　在管理上，该所确立了合伙人会议、所务会议和律师大会的民主管理制度，除事务所主任由合伙人会议确定外，副主任、各业务部部长等其他所务会成员均由律师大会选举产生，重大事务一律提交律师大会讨论、表决。该所建立健全了法律业务受理规定、法律服务收费管理办法、律师办案过错责任赔偿制度、律师服务质量跟踪考核制度、开会和业务学习制度、财务管理制度、档案管理制度以及合伙人会议、所务会议、律师大会的议事规则等各项规章制度，分别制定和实施了律师办理刑事业务、民事业务、行政业务、法律顾问业务等业务操作规程，使事务所管理和律师执业实现规范化；2000年，事务所加入了湖南通程律师集团，同通程律师集团实现资源共享。

　　良好的氛围吸引了一批高素质的人才加盟这支队伍，2002年，主任刘中杰大胆起用来自大连的胡智林律师担任主任助理、行政主管，胡智林律师利用其在沿海大城市执业所学到的知识和经验，协助主任积极开展工作，使事务所管理和律师队伍建设迈上新的台阶。10年来，宇能律师队伍不断发展壮大，事务所现有执业律师26人、实习律师2人，成为娄底执业人员最多、业务规模最大的律师事务所；律师队伍整体素质较高，其中硕士以上学位有6人、法学学士有3人、副教授以上职称有3人。事务所设立了刑事业务部、民事业务一部、民事业务二部、行政业务部、仲裁法律顾问业务部等业务部，规定对当事人没有指明律师的，事务所应选派相关专业的律师承办。事务所实行专业化，造就了一批有业务专长的业务骨干。

　　规范化的管理和优质的服务，赢得了社会的广泛赞誉。事务所连续多年被共青团娄底市委评为“青年文明号”，成为娄底律师界唯一获此殊荣的律师事务所；2002年，所内刘中杰、王再初律师被评为娄底市首届十佳律师；2003年，刘中杰主任被评为娄底十大杰出青年岗位能手；2003年12月26日，事务所被正式批准为省级文明律师事务所。