这个所谓“聘用待遇”全部内容都是讲官职，足见人家的“卖点”全在于官位。按一步一个台阶的规矩，所以应聘人得是个正处级，副处自然就算破格了。可是中国作协并非真正的正部级机关，只是个“相当于”。

　　上周五(6月25日)出版的《作家文摘》报，头版有则醒目的《公告》：“公开招聘作家出版社副总编辑，副社长”。我无意投身出版界，细读其内容是想观察中国出版界改革的动向，就像有时看杂志上的征婚广告借以了解当代青年男女的价值取向。结果，不仅大失所望，而且深感震惊：在干部人事制度改革风云激荡的今天，在中国作协的这块领地上，旧的标准竟岿然不动，搬到报纸上竟毫无愧赧之色，倒有大义凛然的气概——此《公告》注明原载6月17日中国作协的机关报《文艺报》，搬到“中国作家协会主管　中国作家出版集团出版”的《作家文摘》上，自然是要广而告之，让更多的人知晓，底气不可谓不足。

　　《公告》开出的“应聘的条件、资格”有8条之多。在这8条之外，《公告》开宗明义声称：“根据工作需要，决定在北京地区面向社会公开招聘……”在北京地区居住和工作的人就行了吧？不行！《公告》结尾说，报名应征者必须持“北京市户口”。这真是邪门了，中国(！)作协的下属单位，怎么就非北京户籍的人不能进？改革开放这么多年，我知道，广东文学院几年前就面向全国招聘作家；我的朋友陈敏持武汉市户口在北京做《中国改革》杂志社的副主编……这作家出版社怎么就雷打不动地拒绝没北京户口的人做副总、副社长？全国各地包括北京市许多单位都在努力淡化户籍意识，户籍限制走向没落已是大势所趋、拿无法分配住房做借口已不成立的今天，作家出版社这种搞法算是什么“意识”？中国作协这个“群众团体”的下属出版社，招个副职，搞得这么煞有其事，真是匪夷所思。

　　说招的不过区区出版社副总、副社长，人家肯定要怒目相向。《公告》第5条一本正经地要求“应在正处岗位上任职满3年以上”，第8条补充说“45岁以下的……可适当放宽至在处级岗位上任职满1年或副处岗位上任职满4年”；《公告》第三部分“聘用待遇”则许诺，受聘人一年任职试用期满后经考核合格者，“正式聘为副局级，试用期计入任职时间”。这个所谓“聘用待遇”全部内容都是讲官职，足见人家的“卖点”全在于官位。这个官位级别是这样算出来的：主管机关中国作协是正部级，中国作家出版集团就是副部级；作家出版社嘛，是这个出版集团的旗舰，比集团公司低半级而不是低一级，所以是正局级，副总、副社长就是副局级。按一步一个台阶的规矩，所以应聘人得是个正处级，副处自然就算破格了。可是中国作协并非真正的正部级机关，只是个“相当于”；而我们不是正在搞文化体制改革，取消文化出版企业的行政级别，就像别的国企正在搞的一样吗？就算出版社是“事业单位”，事业单位不是也在酝酿人事制度大改革吗？

　　至于学历(不低于本科)、年龄歧视(50岁以下)，工作经历门槛，都赫然在列。按照这个公告的标准，美国CBC《六十分钟》节目金牌主持人华莱士早该解聘，中国著名的出版家邹韬奋根本就没有资格办“生活书店”(此前他一直在办周刊)。总之，除了第7条要求“身体健康”(假若不排斥残疾人)无可非议之外，其他的似乎不太符合改革开放的时代精神。