 |
| 党旗在浩瀚的煤海飘扬七煤公司党建工作聚焦 |
|
|
| NEWS.SOHU.COM 2004年06月29日12:24 来源：黑龙江日报 |
|
| 页面功能 【我来说两句】【我要“揪”错】【推荐】【字体：大 中 小】【打印】 【关闭】 |
|
| |
七台河矿业精煤（集团）有限责任公司（简称七煤），在全国煤炭企业中列19位，被列入中国企业500强。现有10座生产煤矿、6家洗煤厂、30个辅助单位、约8万名职工。公司党委下设48个党委（直属总支）、736个基层总支（支部）、14000名党员。在由计划经济向市场经济迈进之初，七煤曾一度走入低谷，由于煤炭市场不景气，特别是资金回收困难，导致职工最长时（一线工人除外）半年不能开支，累计欠发工资2亿多元，干部工人的收入少得可怜。安全生产、职工生活都出现了严重的欠账，企业陷入了举步维艰的境地。面对严峻的形势，（集团）公司党委经过痛苦的反思，清醒地认识到，党组织建设相对滞后、党员作用发挥的不够是造成企业不景气的重要原因。于是，他们紧紧围绕生产经营，不断创新党建工作新思路，充分发挥党员的先锋模范作用，使企业摆脱困境，走向辉煌。去年10月，中国煤炭企业协会、国家煤矿安全监察局在七煤召开了全国煤矿安全质量标准化现场会，牢固的安全质量标准化基础，为企业健康发展打造了平台。2003年生产原煤1415万吨，比1999年增长415万吨；职工年均工资比1999年增长26%，还全部补齐了前期拖欠的职工工资；经济效益不断攀升，在黑龙江省国有重点煤矿中率先扭亏为盈。领导办公室在井下
七煤公司董事长兼党委书记侯仁深入采掘一线，指挥生产，解决难题。在七煤，领导们的办公室在井下。几乎所有的领导干部都记得今天是几月几日几点班，因为安全、生产、效益情况常记在心；但几乎所有的人都不知道今天是星期几，因为在他们的时间概念中，没有节假日。深入井下、深入一线已成习惯。“火线”入党
“七一”前夕，又有一批生产一线的党员积极分子在千尺井下，面对党旗举起了右手。目前，全公司采掘一线工人党员已由1999年的1190人增加到3087人。采掘段队党支部总数已由过去的85个增加到179个，实现了段队有党支部，班组有党小组，关键岗位有党员。“头雁”
不怕有个烂摊子，就怕没有好班子，要想有个好班子，支部书记选尖子。如今，全公司段队党支部书记平均年龄已由过去的43岁下降到38岁，高中以上文化程度由32%提高到61%。书记是党支部的“头雁”，在这些“头雁”的带领下，全公司标准化段队党支部达到86%。这是新兴矿的一个段队党支部正在组织党员学习。“王牌采煤队”
这是七煤众多个“王牌采煤队”之一———新立煤矿44001采煤队，在队党支部和全体党员的带动下，5年来没发生过重伤以上事故，产量年年突破40万吨。“零点书记”
煤矿中一天最难干的活就是“零点班”。这一时段，人困马乏，事故多发，没人愿干。新兴煤矿41062采煤队党支部书记宋仁森（左）7年间共上零点班2300多个，在他管辖的责任区，没有发生过重伤事故。人们称他为“零点书记”。党员上一线
为了优化党员分布结构，七煤鼓励、提倡机关和辅助单位的党员到一线，在安全生产中建功立业。每名党员上一线，所在单位都为他们召开欢送会，给他们披红戴花。现在，已有300多名机关党员充实到党员人数少于3人的采掘段队。结“穷亲”
这是新立矿的领导到他们帮扶的贫困户家中走访。七煤400多名副处级以上干部每人包一户贫困户，公司领导每人结一户“穷亲”。不仅帮他们走上了致富之路，还把党的温暖送到了他们的心坎上。“小事”不小
面包的质量怎么样？工人能不能洗上热水澡？这些“小事”都被七煤的领导做得尽善尽美，从而使工人们有了被关心、被理解、被尊重的感觉，干起活来愈发劲头十足。
（黑龙江日报）
|
| |
|
|
|
-- 给编辑写信
