为锻造德才兼备的干部队伍，湖北省枝江市国税局出台了一个很“另类”的政令：凡有婚外恋的中层以上领导干部，必须引咎辞职。（7月1日《长江日报》）

　　笔者虽然也对那些道德败坏、玩弄女性的官员深恶痛绝，然而始终弄不明白：一是近来“引咎辞职”成为官场一大流行语，如果随着制度进一步完善，也弄出个什么官员《引咎辞职条例》，那这“婚外恋”究竟算作什么“咎”？二是枝江市国税局既然将对“婚外恋”的追究，纳入干部选拔任免考核标准，在实际执行中又该如何操作，因为多数官员的“婚外恋”隐蔽性强，“组织上”该炼出怎样的火眼金睛才能明察？派专门力量追踪暗访，显然不现实；靠干部像申报财产一样如实“申报”，岂不是更为荒唐。

　　在法定的婚姻之外又与其他女性有染，对官员来说是极不道德的，而且情床也是腐败滋生的温床。沾染了肉欲色欲的权力必然变质，这是我们痛恨官员“婚外恋”的理由，但并不能成为选拔任免考核干部的主要依据。因为当官员的滥情并没有影响其对公权的行使和履职时，其行为虽然有违公共道德和官德，但在一定程度上仍属私事范畴。组织上出于可以出于官德建设角度考虑，予以提醒和批评，但并没有更多理由勒令这些干部“引咎辞职”。

　　这方面的例子，最典型的莫过于美国前总统克林顿，“拉链门”事件曾一度被炒得沸沸扬扬，民众哗然，却并没有因此要求总统引咎辞职。并不是说美国人对克林顿多宽容，而是在他们看来，在此问题上应把“克林顿”和“总统”分开讲。对待总统，只要忠于职守，就应该支持；对待公众人物克林顿，用情不专，就要在道德上受到批评。

　　让情债回归私事，才是一种社会进步。枝江市国税局出台“婚外恋”干部引咎辞职的制度，实际是混淆了道德和制度的界线，弄乱了道德评价与党纪政纪处分的标准，以道德标准代替干部选拔制度。这种改革看似严管了干部，实际上是一种管理越位。道德方面的事情，应该交给公众舆论去评价判断，上级党委和组织部门在考察任免干部时可以充分倾听这些群众呼声意见，但摆在他们面前最为重要的工作是，以健全的监督制约机制堵住任何一处漏洞，不为权色结盟和权钱交易提供可乘之机。