机关思想政治工作不同于青少年思想政治工作,它的对象是成人,不能像对待未成年人那样,主要用灌输和改造的传统方式。传统思想政治工作建立在对人性本善的性善论的充分肯定上,希望通过从外部加大灌输一元化思想的力度,改造对象的意识,唤醒对象内心本来具备但暂时被遮蔽的善性。但是在当前价值取向多元化、个人身份多元化、经济状况多元化、利益集团多元化的事实面前,强行灌输一元化的思想,进行一元化的思想改造,显然已极为不合时宜。
机关思想政治工作的根本目的是调动机关工作人员的积极性、主动性和创造性,从而提高机关工作的行政效能。为此应该把机关思想政治工作理解为现代管理学上的一个问题,是现代行政管理的一种方式。不能说我们过去传统的思想政治工作方法都是过时的,但是机关思想政治工作必须改革,必须引用科学的理念来指导,必须使其纳入现代管理学的轨道,必须运用求真务实的科学方法来进行,最终使思想政治工作就像解答一道数学题一样具有可操作性、可效仿性和可控制性。
科学方法是以承认规律的客观性为前提的,用科学方法来进行思想政治工作,首先就要承认人性的客观性,承认人们基本需求、愿望、欲念的合理性,承认我们的一切工作(当然包括思想政治工作)的目的就是尊重人性、维护人性,而不是改造人性,更不是抹杀人性,使人成为表面应允内里反对的伪君子。每个人身上不仅有人性的光芒,还有兽性的阴影。思想政治工作的另一个目的就是发扬人性、克服兽性。人性反对兽性,同时人性也非神性,发扬人性是要我们照本质生活,既不成为伤天害理、十恶不赦的兽,也不奢望成为人人仰视、十全十美的神。在尊重和维护人性这个大前提下,思想政治工作者会发现,从根本上说,克服机关官僚主义作风问题主要并不是思想道德的升华问题,而是如何改进我们的组织架构,完善我们的管理方法,健全我们的激励机制,从而使机关工作者的合理需求得到公开、公正、公平对待的问题。而如何在可供分配的资源(利益)有限的情况下,做到最大限度地满足每个机关工作人员的正常需求,这实际上就成了一个纯技术问题,可以运用当前管理学的若干成果来破解。
市委办公室 韩麟
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