最近，江干区在全市首开先河，向撤村建居社区派驻环卫协管员，其专业的作业和管理水平令社区保洁员大为叹服。撤村建居点和乡村的卫生历来是个老大难问题。而处于城市化前沿的江干区运用“三线”作战法，即一线设保洁员，二线设管理员，三线设监督员，使基层特别是村和撤村建居社区的卫生得到明显改善。

　　一线保洁员：增强战斗力

　　江干区在调查中发现，村里和撤村建居社区的保洁员虽然人手不少，但卫生状况与老城区的街道社区相比总有差距。保洁队伍中绝大多数为本村的村民或本社区的居民，队员年龄偏大，作业不够专业，工作效率低下。为此，该区对保洁员队伍进行了大力整顿。如丁桥镇将全镇保洁人员集中统一调配，新招聘了52名保洁员，成立了一支专业化的环卫保洁队伍。这支队伍成立后，丁桥镇清理的垃圾量是过去的近10倍，全镇的垃圾清运率达到100%，还顺利地通过了市级卫生镇验收。四季青街道则推出了保洁人员交换作业机制，居住在本村（社区）的保洁员交换到其他村（社区）保洁，以解决同村（社区）人员碍于情面难以考核等通病。

　　二线管理员：管理有一套

　　韩云承是采荷环卫所的一名环卫工人，但他现在的身份是定海社区卫生协管员。在统筹城乡发展的过程中，如何将撤村建居点的卫生抓上去？江干区在全市率先推出了向撤村建居社区派驻卫生协管员的做法。韩云承到社区的第一天，亲自上阵示范指导，“光光马路扫干净不够，绿化带里的烟蒂也要捡掉；一眼看得见的地方要扫干净，不容易发现的死角也要扫干净！”看着保洁员上班有早有迟，韩云承又为他们制定了统一的作业时间和作业标准。韩云承手头还经常拿着一本笔记本，何时何地发现作业不到位一一记录下来，并立即叫责任人赶到现场。现场“开销”，不仅责任人口服心服，而且教育效果也更好。现在，卫生协管员已成了该区撤村建居社区抢着要的“香饽饽”。

　　三线监督员：专门找问题

　　为了使问题能及时发现和有效解决，江干区加固了环境卫生的第三道防线———督查。从街道乡镇到区里都有监督员，不分昼夜，对农贸市场、背街小巷、管理的边界盲区、窗口地带等进行重点、专题督查。由于地处四季青服装市场周边，夕照社区碑亭路、石塘路一带各种加工厂及小商铺不断衍生，脏乱差问题突出，给管理带来很大难度。督查发现这一问题后，区里立即举行了专题协调会，明确了修补水泥和沥青路面，新建和改建下水道，修整和补种绿化和新建花坛，新建垃圾房等基础设施改造方案。同时就工商、卫生防疫、行政执法、市容环卫、公安等部门联合行动整治进行分工，使碑亭路、石塘路的环境问题有望得到根治。据悉，到目前为止，该区专项督查通报已发出25期，做到了件件有回音，件件有落实，件件有实效。

　　(记者严勤江干报道组陈德钢 杭州日报)