对一些不可能的事，在我们的天性里有不明原因的轻诺倾向，比如，如果太阳明天从西边升起，我可以给你一千万。可事实上我的口袋里只有三毛钱。

　　前天，在辽宁某主要面对蓝领、灰领的就业洽谈会上，一企业打出“月薪万元招聘下岗职工”的招聘广告，企业负责人说，部分技术工人“身怀绝技”却长期处在下岗失业状态，希望通过这样的招聘活动，可以让埋藏地下的“金子”发光。

　　此前，曾有人撰文指出，现在有些用人单位给下岗工人开出的工资之低已达到糟蹋人的地步，所干的活之累之重，与所得报酬相比，简直就是不把下岗工人当人看。最低工资标准的出台显然与这种现象有关。如果说低薪“有损”下岗工人的“形象”，那么这“月薪万元招聘下岗职工”的新闻是不是就让下岗职工集体长脸了呢？这话有点儿玄。画饼毕竟充不了饥。

　　万元月薪按国情论大概也接近“天价”了，中科院的院士们是人才中的精英，把万元月薪的广告贴到那，说不定也能挖来一砖半瓦，就更别说是“4050”下岗工人的招聘会了，来赶这场热闹的主儿，都不是什么紧俏的人才，无须掩饰，下岗多半等同于淘汰，他们挑资方的资本非常有限，这也是为什么有的单位可以给他们开出“糟蹋价”的原因，可是，现在居然有人喊出“月薪万元”的天价，对此他们做何反应？惊喜恐怕是傻子所为，稍有理智的人都会反问，不是拿人开涮吧？

　　如果我提着一篮鸡蛋在街头上叫卖，突然来了个人说愿意出一万块钱买我一个鸡蛋，看看你的合不合适……除非我神经病，否则我就得问他是不是拿我开涮。一万块钱一个鸡蛋，已严重脱离了市场价，他恐怕要的不是鸡蛋，而是恐龙蛋，这不是拿人寻开心吗？

　　到鸡窝里找恐龙蛋是一种什么行为？只能算无聊而已。企业偶尔为之，或许不算是犯了什么大错，但是屡次在招聘会上这么起哄架秧子，那可就不厚道了———不说什么职业良知之类的高调话，起码的同情心呢？