本报热线8113000高温不退记者紧急连线劳动部门

　　最低工资再释疑

　　本报讯（记者梁峡林实习生刘建华）本报7月31日刊发的《省城打工者月薪若低于340元，你可投诉！》一文见报后，受到社会各界尤其是劳动者的强烈关注，在短短3天时间里，上百位不同行业的一线劳动者拨打了本报热线8113000，反映他们月工资低于340元的问题，针对各位劳动者反映的事例和对政策存在的疑惑，记者于8月2日采访了省劳动和社会保障厅有关处室负责人。王先生、薛先生反映自己在厂里待岗，每天接受培训学习几小时，目前每月只领180元的生活费度日。

　　答复：最低工资指的是劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位应支付的最低劳动报酬。在学徒期、熟练期、见习期、试用期内的劳动者，不享受最低工资标准。总收入过340元即可李先生、刘女士反映自己所在企业，每月基本工资只有200多元，其他各种津贴、补助、养老保险(个人部分)合起来共是400多元，合适否？答复：收入里除夜班、高温、低、井下、有毒、有害等特殊工作环境下的津贴等外，其他工资性收入总数超过340元也未违反本规定。养老金中的个人部分也属工资总收入。特困企业不在此列孙女士、刘女士反映，由于企业不景气，今年以来经常领不全工资，每月拿不够340元可投诉吗？答复：停产、半停产企业经门批准后不适用本《规定》。包吃住的除外在某酒店打工的李姓姑娘反映，自己所在的酒店管吃住，月薪只发200多元，合适否？答复：以兰州市区目前的生活标准，每个成年人的吃住要占很多费用，酒店经营者为打工者提供的吃住费用加上工资应该超过了340元。残疾人另有政策赵女士、秦先生反映自己所在的单位多是残疾人，企业效益时好时坏，月工资才200元。答复：作为特殊人君的收入，也不适用本《规定》，残疾人可向省市残疾人联合会反映。