本报8月8日讯（记者郝原良）一方面是用人单位急需营销人才，另一方面是营销人员素质参差不齐，不能满足用人单位的要求。昨日和今日，太原人才大市场举行的两场人才招聘会中，营销人才与用人单位难以达到“共识”。

　　太原人才大市场分别举办了营销、管理人才招聘会和第33届综合性人才招聘会，441家用人招聘单位共吸引两万余人求职。从用人需求看，营销类人才仍然是招聘主流，特别是管理型营销人才的需求量有明显增长，占总需求量的32%。同时，用人单位普遍反映，目前营销人才远远不能满足企业和市场的要求，主要问题在于人员素质参差不齐。

　　在对部分从事或想从事营销工作的人员进行的调查结果看，有近80%的人员没有经过系统培训，超过90%的没接触过营销方面的知识教育。用人单位认为，这部分人由于自身素质与能力的局限，在逐步规范化的市场营销工作中很难发挥作用，这就与企业急需优秀营销人才产生新的矛盾。因此，用人单位建议营销人员，特别是管理型营销人才应进行全面的教育和培训，尽快与市场接轨。

　　网络编辑金环

　　(山西晚报)