本报讯　（记者 栗波通讯员花婷）近年来，铜川市委组织部按照市委的要求，采取四项有效措施，不断加大培养选拔女干部的工作力度。

　　一是重点培养。2001年以来，全市共提拔县级领导干部211名，其中女干部27名。今年，铜川市又把33名优秀科级女干部列入副县级后备干部名单重点培养。二是挂职锻炼。市委组织部坚持好中选优的原则，注重选拔群众公认度高、工作实绩突出的优秀女干部到省级部门和经济发达地区挂职，提高她们的综合素质。2001年以来，全市先后选派外出挂职的县级领导干部10名，其中女干部4名。三是教育培训。采用集中培训等形式，积极营造良好的学习氛围，强化对妇女干部的培训。2001年以来，全市共培训县级干部2043人，其中女干部182人；培训科级干部738人，其中女干部114人。四是加强与妇联组织的联系与沟通。组织部门在确定后备干部名单、提名人大代表及协商产生政协委员、任用女干部之前，主动听取妇联组织的意见，并抓住换届、机构改革等时机，积极为各级领导班子选配女干部。截至今年6月底，全市区县级各大班子共配备女干部15名，其中每个党政领导班子均选配了1名女干部。