东北网8月14日电　随着老工业基地改造的不断深化，作为全国装备工业基地的黑龙江，急需大量的技术工人。记者日前走访哈市多所技工学校发现，以前门可罗雀的技校现如今却是异常的火爆。为了最大限度地抢到优秀工人，各用工企业间的争夺大战愈演愈烈，从抢毕业生发展到入学前签订就业合同，技校毕业生异常抢手。

　　在哈尔滨轴承集团公司技工学校，记者正赶上该校7名学生赴宁波摩士集团（全国最大的民营轴承公司）工作。据校长王显怡介绍，这样的“送行”在该校今年已有十多批了，其中大部分都是去江浙的知名民营企业和国有大中型企业。王显怡自豪地说，以前他们是去各地企业“推销”毕业生，现如今他们是等着用工企业找上门。许多用工单位从去年开始就与入学的新生签订了用工协议。学生自己选企业，劳动力成了卖方市场。

　　同样的情况也发生在哈市其他的技工学校。位于哈市道里区的哈尔滨冶金工业技工学校，到目前为止今年毕业生就业率已超过95％。该校教务处主任苑士学介绍说，由于近两年重工业、装备工业迅猛发展，用工企业对技工的需求量大幅增加。他表示，学校的电器焊专业、机电技术专业粗略统计用工需求量也能达到120％。

　　据了解，2004年年初，哈市动力区教育局曾会同区劳动局组成联合调研组，深入该区5家国有大型企业，就如何为老工业基地培养中高级技术人才进行专题调研。在调研中了解到，2003年汽轮机厂招工200余人、电机厂招工120人、锅炉厂招工200余人、量具厂招工150人，而企业技校当年的毕业生只有200人，企业存在着大量的用工缺口。以汽轮机厂为例，去年该厂签订了160亿元的合同，需要大量的技术工人，而该厂的技校只毕业了19人。针对目前的情况，汽轮机厂成立了一所专门培养技术工人的“蓝领”学院。该院院长助理马凯向记者表示，目前学院以培养中高级技术工人为目的，整合了多家职业教育学校的资源。