近日，据劳动和社会保障部对北京、天津、深圳等使用农民工较多的26个城市调查发现，珠江三角洲往年人头攒动的招工场面已经淡去，据估计,这一地区加工制造业工人缺口高达200万。在长沙，今年3月以来，进城做保姆的农村妇女减少了70%，几乎断档。据杭州市外来劳动力服务中心统计，今年初，进入浙江求职农民工流量比去年减少11%至20%。甚至在劳务输出大省江西、农业大省山东也都同样面临着招工难的问题。

　　一向被认为廉价劳动力接近于“无限供给”的中国，却令人意外地发生大范围的农村劳动力短缺。到底是什么，使得成千上万的空缺岗位与上亿的农村剩余劳动力之间发生断裂？

　　一些专家认为，出现“民工荒”的主要原因，在于中国的不少企业特别是大量的民营企业工资价位低，劳动环境恶劣，劳动强度大，劳动安全卫生条件差，恶意克扣拖欠民工工资，任意延长员工劳动时间，不给员工上社会保险等。一句话，农民工的合法权益得不到保护，一些人无法忍受，纷纷离去。这是长期漠视农民工利益的代价，是农民工对不公平待遇说“不”的结果。按照基本的经济学常识，在自由竞争的市场里，需求迅猛增长，必然导致供给品价格的上涨，但农民工的工资却已经有近10年没有上涨了。统计也表明，今年上半年农民人均收入增长了16%，可是农民工工资没有明显上涨。就是说，农民收入增加的主要来源已经不是打工所得。

　　然而，今年农民工的劳动环境、收入及输出特点与往年相比并没有实质性的改变，而为什么恰恰在这一年频频发生“民工荒”？至少还有另外两个原因：一是农民收入较过去有了提高，年初中央1号文件及各地增加农民工收入配套方案、措施的出台，使众多的农村富余劳动力看到了开发现代农业致富的希望；二是随着劳动法律、法规的不断完善和广泛宣传，民工维权意识日益觉醒，农民工要求“公平待遇”、“体面就业”的呼声逐渐响亮。东部沿海地区农民工严重短缺、中西部有些地区也或多或少暴露出缺工迹象，这是目前的现实。而农村劳动力“趋利避害”，当进城打工的收益高于在农村收益时，就涌向城市。反之，自然会留在农村，这也是正常规律。

　　对于“民工荒”的各种解释，目前基本上还停留在感性和经验阶段。但“民工荒”让劳动力的自由流动变得如此紧迫，它让忍辱负重的农民工们的权益得以凸显，它也让我们重新思考中国“源源不断的廉价劳动力”的真正含义。这恐怕也正是“潮起潮落”之余，人们内心深处的真正期望。（小杨）