厦门高层次人才交流大会昨天举行———

　　早报讯（记者颜剑虹文／图）昨天，一场高层次人才交流大会在厦门市人才市场举行，吸引了300多家企业和近3000位来自全国各地的高层次人才前来参加，这是厦门市第7次举办此类中高级人才交流会。

　　据厦门市人事局介绍，自本届高层次人才交流大会起，原本小规模、不定期举行的中高级人才交流会将改为每逢单月的第三周周日在人才市场举行，每两个月一次，免费为企业和人才服务。

　　本次高层次人才交流会共邀请了近3000位高层次、高技能的人才进场参加招聘；参加交流会的企业有300多家，许多知名企业如柯达、太古可口可乐、夏新、厦华、银鹭以及厦门市的一些事业单位如第一医院、第二医院等都到场进行招聘，涉及电子、机械、贸易、医药、医疗等几十个行业，共提供职位近3000个，其中有技术总监、营销总监、医院学科带头人等重要职位，年薪都在4万以上，高的达几十万，有企业甚至打出年薪百万的招牌进行招聘。

　　现场

　　“相亲”的多“订婚”的少

　　在昨天的人才交流会上，300多家企业提供了近3000职位进行现场招聘，应邀前来参会的高层次人才也是近3000人，企业纷纷打出高薪招牌招徕人才。

　　企业：年薪百万抢高才

　　昨天的人才交流会受到了广大企业的欢迎，共有300多家企业来到现场进行招聘，某国内知名品牌公司甚至推出了年薪百万招聘人才。

　　该公司开出年薪100万的天价招聘销售总监，其他招聘职位如开发总监等年薪也高达五六十万。该公司在现场进行招聘的负责人表示，如果能招到符合要求的人才，这笔付出完全值得，因为这名人才预计能为公司带来远远超过100万元的价值。

　　该负责人说，能胜任销售总监、开发总监等高级职位的人才不仅在厦门，就是在全国都是很缺乏的，公司招聘这些职位要求应聘者有3年以上相同职务工作经验，这类人才更加抢手，所以该公司才开出100万的天价。

　　应聘者：薪资低缺乏吸引力

　　但记者在现场发现，虽然有人才交流会牵线搭桥，企业与人才“速配”成功的并不多。不少到场的人才反映，尽管现场招聘企业所提供的年薪都在4万以上，与其他发达城市相比，这个薪资水平仍偏低，难以吸引人才。

　　陈先生从事物流工作已经8年，在昨天的人才交流会上，他与3家企业进行了沟通，结果并不满意。

　　陈先生说，以他目前的工作能力，他在上海或深圳等国内发达城市从事相同的工作可以领到1万元以上的月薪，他昨天希望能在厦门找到一份月薪5000—8000元的工作，但可惜并没有收获。

　　陈先生说，薪资不仅代表物质上的价值，如果一家企业认为值得花大的成本去招揽一名人才，薪资就代表了企业对这名人才自身价值的认可。

　　他认为，虽然某些企业开出了很高的薪资招揽人才，但是这种情况并不多，与国内其他发达城市相比，大部分厦门企业愿意提供的薪资水平偏低，对人才特别是高层次人才缺乏吸引力。