招聘现场应聘者络绎不绝。记者侯智摄

　　本报讯（记者李茗实习生王桐）西安第十二届大型人才交流会昨天开始在电视塔下的西安国际展览中心举行，记者发现，与春季人才交流会和往年的秋季会相比，此次交流会具有三点明显不同。

　　大型超市用人大增

　　昨天的招聘会，我市的著名大型卖场几乎全部到会招聘，这种情况以前还从未出现过：从麦德龙、易初莲花到人人乐、家世界，从国美电器、苏宁电器到老百姓大药房。且招聘职位不仅限于一般店员，对部门经理等中层管理人员的需求同样强烈。

　　市人事局人才服务中心同志分析，这反映了连锁超市的商业业态在我市正处于高速发展的时期，尤其对部门经理需求的增多，说明这些公司在我市的经营规模不断扩大。

　　学历放宽年龄仍是硬杠杠

　　与春季人才招聘会对学历的要求水涨船高相比，此次秋季会对应聘人员的要求明显要实际得多，尤其对学历的要求明显放宽。记者见到我市一家招聘专版招聘市场销售经理，学历不限，但年龄要在30岁以下。这位招聘专版负责人说：一方面公司重能力；另一方面公司需要年轻人的创造性、开拓精神和创业激情。不仅这些国内公司大多都考虑大专学历，就连世界500强企业的德州仪器（中国）有限公司，也醒目地打出“所有专业需要大专以上学历，英语说写流利，能熟练操作电脑”。

　　在昨天的招聘会场，记者还发现一个发人深思的现象。天津一家公司新近成立西安办事处，招聘展会招商组织人员，要求高中以上文化程度。结果应聘者80％是大专生，该公司一位姓王的项目经理说，许多本科应聘者看到这样低的学历门槛，反而不愿上前了。

　　部分冷门渐趋解冻

　　这次招聘会的职业领域与往年相比有了很大拓展，一些往日的“冷门”渐趋解冻，如MIDI作曲、舞蹈、管乐、弦乐、双排键、图书馆学等，市人才服务中心同志说，这些曾经远离市场的行业走进人才招聘会，一方面说明市场经济的概念已经逐渐在这些行业确立，另一方面也说明这些行业近年来发展良好，需要不断地补充人才。

　　环保问题近年的社会关注度非常高，此次招聘会环境治理与检测、环境工程等趋于走热。另外，随着轿车越来越多地步入家庭，汽车制造、汽车美容、汽车维修等用人数量也在大大增加。