快报讯在昨日举行的全省人才流动与人才市场信息新闻发布会上,江苏省首次集中统计、分析并发布全省人才流动与人才市场建设基本情况,并由此正式建立全省人才流动与人才市场信息定期发布制度。
江苏省人事厅副厅长周广侠指出,建立全省人才流动与人才市场信息定期发布制度是建立和完善人才市场体系的一个重要举措;是加强人才流动宏观调控的重要手段以及整合人才市场、发挥资源整体优势的有效形式。政府部门的主导作用将通过全省人才流动与人才市场信息定期发布制度的建立而逐步调整和完善,通过信息发布,调节人才供求关系,指导人才服务工作,增强人才市场活力,促进人才在不同行业、地区和城乡间的合理分布,提高人才资源培养、开发上的预见性、准确性和系统性,以此实现全省人才资源的整体开发和有效配置,这也将成为政府在探索宏观指导方面的有效方式和途径。
现在江苏省政府人事行政部门所属人才流动机构、人才市场和民营人才中介服务机构在数量上已为数不少,但普遍面临辐射力差、信息利用率低、缺乏有效合作机制等问题。通过定期发布全省人才流动与人才市场信息,可以以信息为纽带,把全省各主要市场紧密联系起来,扩大人才信息影响面、提高人才信息利用率、建立一种合作机制,形成统一开放的市场格局,充分发挥市场在人才资源配置中的主渠道作用。