浙江杭州联合公选领导干部 笔试面试成绩三七开

　　早报讯 昨天，杭州市正式向社会推出了联合公选领导干部的举措。这次联合公选和公开招聘的职位分三大类，共354个职位，其中市管领导职位16个，市直单位和区、县（市）委管理的领导职位63个，企业高级经营管理职位275个。

　　市管领导干部面向全省选拔

　　在联合公选的16个市管领导职位中，市对外贸易经济合作局副局长、市财政局副局长、市劳动和社会保障局副局长、市民族宗教事务局副局长、市中级人民法院副院长5个职位将从非中共党员干部中选拔，市科学技术局副局长职位从女干部中选拔。16个市管领导干部职位面向全省选拔。

　　另外联合公选的63个市直单位和区、县（市）委管理的领导职位，全部面向全省或全市选拔。

　　在公开招聘中，有浙江康莱特集团和杭州恒生电子股份有限公司等近100家企业，共计275个职位，涉及20余个专业的465名高级专业技术人才和高级经营管理人才。其中需求副总经理、总监、总经理助理和“三总师”岗位的高级人才150余名。年薪基本都在10万元以上，高的达100万元。

　　“海归”也能报考

　　这次联合公选中，对市管领导干部职位还规定了允许报考的其他条件。

　　高学历人才和海外留学回国人员，符合下列条件之一的也可以报考：具有硕士研究生学历学位，现任副处或相当于副处级及县（市）副局以上职务；具有博士研究生学历学位，现任科级或相当于科级以上职务；具有中华人民共和国国籍，在国外取得博士学位，现任科级或相当于科级以上职务（有国外长期或永久居留权的人员除外）。

　　机关企事业单位和社会中介机构中具有高级专业技术职务的人才，可以报考专业性比较强的目标职位：具有建筑设计、城乡规划等相关专业高级专业技术资格的人员，允许报考杭州市规划局总规划师职位；具有高级审计师、高级会计师专业技术资格的人员，允许报考杭州市审计局总审计师职位；具有教授专业技术资格的人员，允许报考杭州职业技术学院副院长职位。

　　10月15日开始报名

　　本次联合公选和公开招聘的推荐报名从10月15日开始，到10月19日结束，其中10月15日至17日是集中报名，其余两天是网上报名和到目标单位报名。推荐方式为组织推荐、群众推荐和个人自荐三种。

　　杭州市地域范围内的报名人员一般要求现场报名，外地报名人员可以通过网上报名，每人限报1个职位。杭州市区现场报名点设在和平国际会展中心，同时萧山、余杭区和5个县（市）各设立一个报名点，受理报考本区、县（市）领导职位的推荐报名。

　　报名者要按规定填写《杭州市公开选拔领导干部报名登记表》，并提供身份证、毕业证书、学位证书、职称证书、任职文件及其他能证明本人符合报考条件的材料。海外留学回国人员还需提交留学地中国大使馆出具的学习证明的原件、复印件等材料。

　　笔试面试成绩三七开

　　此次联合公选和公开招聘考试的笔试卷为公共综合卷，由杭州市统一提供，依据《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》命题，注重对应试者实际领导能力和工作经验的测试。

　　笔试阅卷工作结束后，每个职位从高分到低分按8:1的比例确定参加面试人员。面试工作结束后，要按职位计算每个面试人员的综合成绩，笔试成绩占30%，面试成绩占70%。然后根据每个职位综合成绩的排名，从高分到低分以4:1的比例确定考察人选，组织考察工作按干部管理权限进行。

　　设立举报电话加强监督

　　此次公选职位的设置更加合理。推出的16个市管副县（局）级领导职位，绝大部分业务性很强、专业要求很高，另外党外干部的职位比较多。选拔区、县（市）政府副职在杭州市也是第一次。

　　公选形式更加注重实效。这次公选，继续采用市和区、县（市）联合公选的形式，同时把公选和公开招聘有机地结合起来。

　　报名条件的设定更为科学。这次公选的报名条件和资格严格依据《干部任用条例》和《公开选拔党政领导干部暂行规定》来设定，注重任职资历、工作经历和实际工作能力，并规定公选报名对象不含杭州市管干部和县级党政主要领导。

　　公选工作的监督更加严格。为了使公选和公开招聘工作更加透明，体现公开、公平、公正，杭州将对公选工作进行全过程、全方位监督，及时发布有关信息；还将成立由纪检、监察等部门组成的监督小组，对笔试、面试、考察、公示等关键环节加强监督。监督举报电话：0571-85250100，0571-85250005。