“两推一述”值得称道毛躬

　　四川新闻网-绵阳日报讯

　　如何产生新进市级党政领导班子人选，市委今年采取了“两推一述”的办法，即由170多名正县级干部进行两轮投票推荐，第二轮选择在第一轮拟任副市长人选民主推荐中得票前五名者进行个人陈述，陈述完毕后，再由到会的正县级干部填写《副市长人选民主推荐表》和《领导干部基本素质测评表》。这种选拔干部的办法，颇值得称道。

　　从目前各级党委选拔任用干部的程序看，一般先由组织部门考察提出人选，然后由党委常委会审议通过。我市采取的“两推一述”较之常规的做法显然是一种进步。其好处至少有三。其一，提高了干部选拔任用的民主程度。第一轮投票时，不提名拟任人选，避免先入为主。同时，就参与决策的人数而言，现任正县级单位“一把手”的人数显然要比常委会委员多出许多倍，这不仅能够克服少数人（甚至两三个人）决策而带来的局限性，也有利于增强党内民主。其二，是一种克服干部选拔任用中不正之风的有效措施。时下，由于用人机制的不完善和权钱交易侵入党的政治生活，跑官、要官、买官者仍有人在。采取“两推一述”的办法，让大家背靠背地投票，面对面听陈述，进行“阳光操作”，无疑有利于纠正不正之风，使“暗箱操作”无可乘之机。其三，有利于增强选拔任用干部的准确度。由于县级干部工作在第一线，有些人还经常打交道，对拟任人选德能勤绩的了解程度，较之常委们更全面、更深入，因此更具有发言权，这对正确选拔任用干部显然是大有裨益的。