人才机构纷纷推出老年人才招聘服务
本报讯(记者黄秀丽 实习生谢征)市老龄委近日对1708名60岁以上的老人调查发现,生活质量的提高使老人心理年龄很年轻,有3成多的老人认为只有70岁以上的人才算老年人,还有约28%的城市老年人还想在离退休后重新走上工作岗位。
由于生活质量的提高,本市的老人心理年龄较为年轻。调查中,有32%的城市老人和21.8%的农村老人认为,男人70至74岁才算进入老年状态。在问及“你认为自己现在是老年人吗”这个问题时,24.8%的城市老人和13.2%的农村老人做出了否定回答。
很多老人不服老,还想继续上班为社会做贡献。有32.2%的男性城市老人和24.2%的女性城市老人,都愿意离退休后继续从事有收入的工作,低龄老人对工作的意愿更强烈,60至64岁人口中,有40.6%的人希望能从事有收入的工作;65至69岁人口中,这一数字为31.7%。
瞄准这一职场新动向,不少人才机构纷纷推出老年人才招聘服务。北京离退休人才开发中心近两年为中老年人再就业创造了大量机会;每个月的最后一个周日,雍和宫北京人才市场都推出中老年人人才招聘专场。在重阳节即将来临之际,北京市人才服务中心、北京离退休人才开发中心将联合举办两场中老年人才与技术洽谈会。