诚信公司撞上失信研究生？

　　讲好不变了，又说不算了。受河北诚信有限公司5万余元资助的两学生一毕业就和公司说拜拜，公司称学生毁约，学生说事出有因

　　诚信公司撞上失信研究生？

　　驻地在元氏县的河北诚信有限责任公司出资54500元，资助两名研究生完成三年的学业，作为交换条件，两学生学成后回该公司工作，并签订用工协议。然而，两研究生毕业后却不愿回公司工作。昨日，该公司刘先生找到记者，讲述了事情的经过。

　　资助贫困生想为我所用

　　2001年，河北诚信有限责任公司到河北大学某学院招工，该院一名老师找到公司负责人，希望公司资助两名刚考上研究生的贫困学生。碍于情面，加上公司的确需要这样的人才，该负责人答应了。刘先生是当时负责拟定协议的人，他告诉记者：“公司为两人提供了三年的学杂费、生活费共计54500元，并在协议上约定，两人自学习期满之日起，要在公司内工作五年；若两人学习期满或中途不愿来公司工作，两人要归还两倍的钱款，即109000元。签订协议时，两学生均未提出异议。”

　　受助学生不愿遵守协议

　　2004年5月，两受助研究生即将毕业，刘先生主动和他们联系，商量回公司工作的事宜，但始终没有得到肯定的回答。刘先生后又到学校商谈，仍未得到肯定回答。刘先生说：“两人都表示不愿回公司工作，他们愿意还钱，但又对还钱的数额和具体时间商定不下来。公司资助他们是想将来为公司所用，当时两人都答应了，没想到一毕业就翻脸，让我们落得人财两空。如果对方再没有回应，我公司准备到法院起诉。”

　　受助学生：事出有因准备还款

　　记者联系到受资助的研究生李先生，目前他正在天津一家企业工作。通话中，李先生对受资助一事表示感激，“但通过这三年的接触，我发现这家公司内部有一些不尽如人意的地方，加上我所学专业和公司的业务并不对口，我觉得在那里发展会受到限制，因此不想回公司上班。我会采取还钱的方式，表示对公司的感激。”记者问李先生：“你不怕别人说你忘恩负义？”李先生回答说：“这样讲有些言重吧？当时我的确有在该公司大干一场的想法，但我觉得在这家企业不利于我的发展，所以才不回去。从另一个方面讲，公司要留住人才，就得能够提供相应的机会。”

　　律师：协议属无效劳动合同

　　河北张金龙律师事务所的宋福君律师分析说，公司和两名研究生签订的协议应属附加条件的劳动合同，但该协议不具备劳动合同必备的七项条款，而且双方并未实际履行合同，根据《劳动法》和《合同法》规定，该劳动合同无效。宋福君说，虽然公司和两名研究生签订的劳动合同无效，但两名研究生应归还从公司所得的财产，并附加一定的利息。宋福君表示，企业资助贫困学生完成学业是一件好事，但资助前公司应该以合同的格式规定好双方的责任和义务，以免出现“剃头挑子一头热”的尴尬事。