今年7月27日下午，宁波市海曙区南门街道党政办主任水某、区委统战部办公室主任钱某等四名公务人员共同外出购买会议用品。办事完毕后，他们没有及时回到单位上班，而是利用上班时间在鄞奉路的天一棋牌室内搓麻将，并有赌博行为。这四名党员干部的行为违反了宁波市机关效能建设四条禁令，近日被给予严重警告的党纪处分，并被免去职务。（据10月13日《宁波日报》报道）
党员干部工作时间搓麻将赌博，属于严重违纪，影响极坏，应该予以严厉处分。事实上，《中国共产党纪律处分条例》对此也有明确规定，其第一百六十二条其中就规定：“在工作时间赌博的，给予警告、严重警告或者撤销党内职务处分；情节严重的，给予留党察看或者开除党籍处分。党员领导干部参加赌博的，从重或者加重处分。”应该说，海曙区纪委对这四人的处理符合条例的要求。
但是，我们不妨将心比心，如果这样的行为发生在企业，企业会对员工如何处理？作为一家中美合资企业，我们公司对这样行为的处理是，不管是什么人，都立即请你“卷铺盖走人”，没有任何商量的余地。正因为公司有这样的纪律，所以，工作时间赌博在我们公司几乎是不可能发生的事情，除非是哪位员工存心不想要这份工作了。
作为人民公仆的党员干部，我们应当对他们提出更高的要求，才能保证干部队伍的先进性与优秀性，如果连企业对员工的要求都达不到，显然对党员干部太宽容了。工作时间赌博，一经发现，立即开除公职，永不录用。只有从严治吏，对违纪的处理足以使人望而生畏，违纪的风险远高于其获得的收益时，才能使干部不敢越雷池一步，才能使党员干部时刻保持足够的警醒。
7月15日的《中国青年报》报道称，人事部统计，1996年—2003年，全国共有19374名不合格公务员被辞退。我们这么庞大的干部群体，8年时间中，平均每年才辞退2000多名公务员。与此形成鲜明反差的则是党员干部违纪事件层出不穷，那至少说明我们的处分规定太宽松了，对干部的要求太低了。比如对这种工作时间赌博的违纪行为，就应该成为一条高压线，是党员的开除党籍，是干部的开除公职，不光“摘乌纱”，还要“砸饭碗”，看谁还敢轻易以身试法？(稿源：新华网)(作者：巴山雨)(编辑：徐志频)
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