人民网青岛视窗11月10日电 记者宋学春、通讯员赵法文匡豆曾报道：今年10月，山东省胶州市纪委在全市各类专业人才中选拔了53名兼职纪检监察干部，这些干部平日在单位正常上班，遇到相关领域案件时，随时参加大案要案的查处工作。
少数腐败分子作案手段越来越隐蔽化、专业化和技能化，对纪检监察干部的专业化要求也越来越高。胶州着眼于发掘纪检监察工作所需各类专业人才，有针对性地加强纪检监察队伍后备力量培养和管理，在充分调研和广泛借鉴的基础上，制定下发了《关于在全市各类专业人才中选拔兼职纪检监察干部的意见》，从全市组织、财政、审计、税务等38个部门和单位中选聘53名中层干部为兼职纪检监察干部。这些兼职干部在本单位都是业务骨干，都具有大学本科（含）以上学历或者中级以上专业技术职称，在一线从事财会、审计、法律、工程、金融等专业工作5年以上，分成政工组、政工组、财会审计组、法律法规组、工程专业组和金融税务组等5个专业组。实行聘任制，每届任期三年。被聘为兼职纪检监察干部后，原隶属关系不变，本人的身份不变。平时以本职工作为主，不脱离工作岗位。因纪检监察工作需要时，经本单位主管领导批准后，由市纪检监察机关集中统一调度使用。聘任期间，市纪委、市委组织部每年对所聘人员工作实绩进行跟踪考察，并将考察考核鉴定记入个人档案，作为干部提拔使用和本单位评先创优的重要条件，成绩突出的优先提拔使用，综合素质优秀的干部可作为纪检监察队伍后备干部给予重点培养和优先使用。
目前，这些兼职纪检干部正在进行紧张培训和实地锻炼。部分干部已经投入到案件的查处工作。全市选聘兼职纪检监察干部的创新工作举措，有效弥补了纪检监察队伍专业人才欠缺、后备力量匮乏的不足，为加强党风廉政建设、推进反腐败工作奠定了人才基础。
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