评论：刀架下强摁出的“爱的奉献”是啥滋味？

　　                                                                              张培元

　　广东省佛山市南海里水某五金厂有一规定，每月从员工工资中扣5元钱给厂领导发奖金，还称这是对厂领导“爱的奉献”。员工多次找到厂方要求废除这一厂规，都被厂方顶了回去。厂人事部负责人称，厂领导是一个厂的“灵魂”，没有这个“灵魂”，这个厂就会“死”去。从员工工资中扣微不足道的5元钱给厂领导发奖金，其实是员工对厂领导的“爱的奉献”。她还反问前来采访的记者：假若没有这家厂，没有厂长，员工的工资又从何而来？（见11月9日《信息时报》）

　　区区5元钱，对于一个职工来说确实“微不足道”，但向上百名职工每月摊派一次，一年下来就是6000余元。拿着巨额年薪的厂领导们，凭啥每年还要让收入微薄的职工为其集资数千元，强迫大家对其感恩戴德！这种刀架下强摁出的“爱的奉献”，与明火执仗的抢劫又有多少差别呢？

　　某些小型私企老板为什么要把自己封为工厂“灵魂”，进而让职工顶礼膜拜？因为在这个巴掌大小的地盘上他就是“土皇帝”，对员工掌握着生杀予夺的大权，稍有不顺眼可随时解雇。如此强势心态，时下在一些企业大有市场。这些老板除了挤兑透支员工的权益，还妄图控制他们的精神，使其变成驯服听话、甘愿受盘剥的绵羊。从员工工资中每月扣5元钱的怪异行为，从另一个角度解读就是这些自封的“神”们强行索要的“香火钱”，其用意十分明显，即要求手下人时刻记住他们，时刻明白自己的命运究竟在谁的掌握之中。

　　为自己披上“救世主”外衣，是那些漠视员工权益的老板们的共同特征。“假若没有这家厂，员工的工资从何而来”的思维模式就很典型，老板们在精心算出一笔账时，完全忘掉了另一本更大更全面的账：假若没有众多员工在各个岗位上忠实履职，老板的机器设备只是一堆废铁；假若没有员工才能的发挥，老板再美好的计划也只会是泡影；假若没有员工付出心血所创造的剩余价值，老板的利润又从何处来呢？离开了“人”的激活，“资本”毫无活力可言，工厂的“灵魂”要是连自己的“躯壳”都扔掉，还有什么立身依托和存在价值呢！

　　在远离人格尊重的员工面前大谈“爱的奉献”已属荒唐，强行索取这种“奉献”更是无耻到了极点。刀架在脖子上的“爱的奉献”是啥滋味，从这家五金厂员工不满愤懑的情绪中就可看出，他们多次找厂方交涉要求废除这一厂规，已鲜明地亮出了自己的态度：这种巧立名目的做法，严重侵犯了其工资权和财产权，简直是一种讹诈。他们已对厂领导伸向员工工资袋中那只毫无“爱”意的手发出了抗议。笔者建议，员工们腰杆要更硬一点，积极向劳动监察机构投诉，用法律武器捍卫自己的工资权，防止别人继续抢走自己的“奉献权”。

　　大河报