又到了高校学子们为毕业前途而躁动的深秋时节。据本报昨日报道，2005年中央、国家机关录用公务员考试刚刚完成确认工作，广东地区再次成为全国各地报考人员向往之地。统计显示，全国有42804名人员报考了中央、国家机关在粤的办事机构。前两天，在广州完成报名确认手续的共有31695人，这个数字是去年的两倍多。而根据人事部发布的最新消息，全国有54万人报名这次公务员考试，经过用人部门审核合格的人数31万，来竞争8400多个工作岗位，人才的供求比例高达37：1。其中，大学生成为报考公务员的主力军。
公务员报考空前火爆说明了什么呢？恰好有一组数据给我们提供了进一步的信息。广州市穗港澳青少年研究所最近有一项关于青年就业方面的调查，以随机抽样方式，对500名年龄为18－35岁的广州青年做问卷访问。结果显示，青年心目中最理想职业的排序是：第一为党政机关干部(46.3％)，第二为教师(30.7％)，医生(30.3％)和律师(30.3％)并列第三位。选择经理的有14.7％，列第7位。选择个体户的只有7.1％，名列最后。
数字本身并不能告诉我们具体情形下每个人的具体动机，但是，接近一半的青年被访者将党政机关干部列为理想职业的首选，这样的结果，只能用“令人震惊”来形容。一般来说，一个社会发展程度越高，个人的职业选择意向，人生的成功标准，都会更趋向于多元化。随着基本经济保障的普及，个性化的、自由探求的、寻求挑战甚至冒险的生活方式会越多。然而上述数字使人看不懂的就是，一方面是经济发展指标的持续走高，全球化的程度不断扩大，另一方面却是青年人的择业意向明显趋于单一化和集中化。考虑到在中国的国情条件下，一个青年人的职业选择，往往还反映了父母与亲友的意向，因此，那么多人想到政府部门去，夸张一点说，我们得准备迎接一个全民皆曰当官好的时代了。
对于一个单位来说，多人应聘，有利于优中选优。政府部门集中了一批优秀的管理人才，单独来看也是好事。但是如果整个社会全民皆官，或全民皆欲当官，无论如何不是一件好事。有关的管理者和研究者，有必要开展更多的调查，以求从多个角度验证数据，把握大面积的人群心理动向。如果情况的确如此，恐怕我们应该认真分析，在经济发展和社会协调之间，是否有隐性的断裂。
大约八九年前，也是关于广州青年的一项就业调查显示，有超过30％的被访者表示希望“自主创业”。今天，许多大学生表示，选择政府部门，是为了安稳和待遇好。两相比较，让人不免担忧，是否青年人的创业精神、创业激情和创业憧憬在大幅消退。谁都希望情况并非如此。但是政府和社会各界，恐怕要认真考虑，我们应该怎样为年轻人营造创业环境，激发勇于追求和勇于挑战的阳刚之气。中国在经济发展方面确实取得了很大的成就，但是我们在各个领域中与先进国家比较，一个明显的弱项是缺少创新精神。从这个角度来看，大批青年人过完一道又一道应试教育的门槛之后，又一次千军万马云集考场，搏取一个安稳职位，总让人感觉到，这并不是养育创新精神的氛围。
4万人报考公务员的火爆场面，既反映这个群体对公务员职业生涯的预期比较高，也反映对社会其他职业的预期相对比较低。面对这样一个多重涵义的社会现象，我们更多的应该反思，怎样使成才的道路和成功的标准更多样化。这就要求我们在人力资源的开发与使用方面有更为宏观的统筹考虑。核心问题是积极创造更大的社会空间，鼓励和容纳多元和创新人才群体，使国家的发展不是仅仅依靠政府一极的推动，而是有更深厚的社会人才基础和人才储备。
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