就保姆雪儿日记遭雇主偷批一事,陕西省社会科学院社会学研究所所长石英先生谈了他的看法。
石英先生说:看到报道后,他也感觉非常的吃惊,从社会学角度来说,保姆和雇主之间的关系不仅仅是一个雇用和被雇用的关系,而是一个人际关系相处的问题。众所周知,社会是由人来组成的,人与人之间的相互协作才构成了一个完整的社会群体。群体包罗万象,人际关系作为群体的联系纽带,它所包含的不仅仅是单一的某种关系,而是由许多瞬息万变的“牵制”所决定的,要协调好人际关系,首先就要考虑好相处的问题。雇主和保姆相比,保姆确实处于一种较为低层的地位,这种地位,是由于社会层面的不同而决定的,保姆地位低但不能就此说明其人格低,人格都是平等的。雇主之所以这样肆无忌惮地侵犯保姆权益,主要原因是因为雇主忽视了人格平等这一最起码的人身权益。从保姆雪儿的遭遇我们不难看出,在市场经济的今天,金钱衡量一切的经济观念,导致了人与人经济关系的不平等,从而导致了人格的不平等。“动不动就扣工资”,“给你钱你就得干活”。这种金钱至上的观念,伤害的不是一两个人的利益,而是整个社会的利益,金钱只是社会的一个方面。许多人误以为市场经济就是金钱第一,这种错误观念的存在,才导致了许多丑陋事件的发生。所以,我们不能够一切都围绕着金钱转,平等待人,以平等的心态对待每一个人每一件事,只有这样,人与人的关系才会更亲密牢固,社会才能更健康地向前发展。
从隐私权来看,不管是保姆日记还是子女日记,雇主、父母都不能看。在政府公众事务越来越透明,个人隐私越来越隐蔽的今天,雇主的行为无疑是严重侵犯了保姆雪儿的权利。雇主可能认为,保姆不会有什么隐私权的,因为“你是我花钱雇来的,一切都是我的”,看保姆日记就成了一件很平常的事情,这也是现在社会上一部分人“有钱就能买一切的普遍心态”。我们要强调的是,雇用关系只是雇主用钱买了被雇用者的劳动,而不是买了人身,所以说,保姆日记被批注反映了一个很大的社会问题,在社会阶层分化当中,人与人的关系虽然是比较复杂,但平等是复杂关系的基础,脱离了这个基础,就只有“穷得只剩下钱”的这种富人的存在了”。
本报记者 阮班慧
实习记者 雷 鸣
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