抓党的执政能力建设,非得提高领导干部的能力素质不可。
那么,当前领导干部的能力素质情况究竟如何呢?总体上固然是不错的,但素质不高、能力不强的问题也是不容忽视的。据有关部门最近在某些地方对县以上领导干部能力素质情况的调查显示:科学判断形势能力弱的占58.1%,驾驭市场经济能力弱的占66.9%,应对复杂局面能力弱的占35.9%,依法执政能力弱的占43.4%,总揽全局能力弱的占19.9%。这个调查结果或许能从一个侧面说明某些问题。聪明之人就是要清醒地知道自己的不足,并自觉地弥补不足。而干部如何在能力素质上变弱为强,其办法就是:一学、二干、三改。
学,就是坚持学习“充电”,加强理论武装。学习是知识的源泉,知识是能力的基础。有学习力才会有领导力和竞争力,才能保持清醒头脑,作出科学判断,实行正确决策,办好为民利民之事。一个不求学、不求知、不求进的人,是什么事情都干不了、干不成,更是干不好的!
干,就是注重实践锻炼,增长能力才干。无数事实说明,实践出真知。人的素质的提高,本领的增强,能力的提升,学习是前提,实践是基础。不实践,不干事,“纸上谈兵”,“闭门造车”,那就只有“虚功”而无“实功”,这对人民对事业无半点好处,对自己也贻害无穷。
改,就是改进作风,求真务实。从某种意义上来说,作风是能力的保证,能力靠作风的支撑。一个人没有好的作风,缺少好的德行,拥有再大的本事也无益于事业,说不定破坏性还会增大。因此,坚持以求真务实为标准,不断改进作风,乃是执政能力建设的题中应有之义。
总之,在增强领导干部能力素质的问题上,为官者应有一种“本领恐慌”感,并树立一个正确的理念:学习———学习———再学习,实践———实践———再实践,提高———提高———再提高。由此,自己的能力素质才有可能实现由弱变强的飞跃。
徐诗达