娄底日报讯 企业实行厂长、经理负责制后，党组织的位置如何摆?党的战斗堡垒作用如何发挥?是悄然引退?还是积极有为?金竹山实业公司塘冲煤矿党总支以积极的态度为总支工作定位，用实际行动谱写了企业党组织发奋图强的崭新篇章，确保了党组织在企业的核心地位，党的旗帜在煤矿这片黑土地上更加鲜艳夺目。
塘冲煤矿党总支站在政治的高度总揽全局，他们用思想政治工作全面涵盖矿区的安全稳定，生产经营各个方面，以思想政治工作引导和带动各项工作的开展，服务于党的经济建设这个中心。早在年初，一家新闻单位前来该矿采访时，矿党总支就已周密部署好了全年的各项工作，矿长梁飞林、总支书记康南松面对记者的提问，侃侃而谈，将全年30万吨的原煤增产计划具体分解到了各采煤队。康书记扳着指头胸有成竹地娓娓道来：“组织好一个年产破10万吨采煤队，像采二队去年就已经接近这个水平。再组织2个年产6万吨和2个年产3万吨的采煤队，全矿一年的掘进煤也可达2万吨，这样，年产30万吨完全不成问题。”矿总支那严谨缜密的工作思路，令满座叹服。
有种观点认为：思想政治工作不过是磨嘴巴皮，做面子功夫。有人甚至公开质疑：思想政治工作做得饱职工的肚子吗?做得满职工的腰包吗?塘冲煤矿党总支一班人认为：越是在重要的当口，越是能显示思想政治工作的重要性。今年5月，塘冲矿遇上了前所未有水害，一个主力采煤队工作面被淹，水势并继续向其它采区漫延，矿总支、行政发出紧急动员令，展开了一场全员抢险保井的战斗，水害控制了，矿井保住了，原煤生产却受到严重影响，特别是这个主力采煤队的职工，人心浮动，对全月生产任务失去了信心，个别合同工甚至想卷铺盖回家。矿党总支认识到，是一场大水把一些职工的心“淹死”了，必须用思想政治工作把他们的心救活!党总支及时印发了矿情教育材料，并且亲自上门找职工谈心，结果稳住了队伍，产量很快就直线回升。8月份全矿各采煤队由于受工作面生产条件的制约，原煤产量再次低落，采掘职工情绪消极悲观。矿党总支密切关注事态，及时掌握情况，召开了各队支部书记、队长、生产骨干会议，会上，矿总支做了《用思想政治工作促进我矿安全生产》的专题讲话，要求各队形式多样地向职工开展思想政治工作，鼓舞士气，共度难关。队干部们回队后，利用召集职工开会，进班室动员，工作面把关等多种手段，终于使职工树起了信心，平稳度过了这一“非常时期”，不仅稳定了职工队伍，而且超额完全了生产计划，职工收入也得以提高。
维护矿区稳定，有两大板块的工作最难做。一是采掘一线的农民工，他们在矿山没有根系，一个铺盖走天下，来去自由，而他们又是煤矿采掘一线的顶梁柱。稳住农民工队伍，已成为煤矿持续正常发展的当务之急。二是退休职工，他们多有闲暇，稍不如意，就可能集体上访。矿党总支集中精力研究难点，解决难题。今年9月份，有352名农民工合同到期，能否搞好续签工作，事关矿区稳定和生产经营发展，矿党总支一方面发出文件，要求各方面全力做好合同续签工作。一方面深入了解合同工的思想动向，得知他们有趋向挖小煤窑的想法，总支因势利导，召集连队干部、生产骨干和有影响力的合同工代表开会，让与会人员把国有煤矿和小煤矿的优劣进行分析、对比，比出了国有煤矿的优势，利用分布在各连队、班组的党员将分析、对比出的结论在合同工中广泛宣传，借机发动，使90%以上的合同工续签了合同。对于老工人这块，矿党总支通过召开座谈会，交心会，增强对于老工人的凝聚力。今年来已召开了3次老工人会，最近一次老工人会就有近百人参加。会上，总支向他们讲解老工人相关的政策，为他们解疑释惑，开诚布公地恳请老工人们提意见，谈看法，要求老工人有疑难先找总支。从这以后，老工人有什么想法，就先向总支反映，不再轻率上访。他们说：“总支就像一颗定心丸，让我们不必再有什么顾虑了。”
（责编：曾国莲 作者：陈援华）(稿源：娄底日报)
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