本报讯2005年普通高校毕业生“双选会”后天将在市技术展览中心开幕。市大中专就业指导中心昨日透露，今年将有200多家单位来选才，提供的就业岗位达8000多个。
据介绍，本次招聘的用人单位中，市内单位占了89%，也有来自上海、广东、江浙地区的单位，其中海尔集团就是第一次来渝选才，提供了120多个岗位。
国有大型企业仍是需求大户，西南兵工、重钢集团、化医控股集团、四联集团几个大企业提供的就业岗位就达到1687个。参加招聘的学校比去年增加，大部分高校都设展台等待高学历人才。
所有岗位中，54.5%需要本科生学历，专科毕业生需求占25.2%，研究生需求比例与去年持平，占需求总量的20.3%。
工科仍保持需求“旺盛”，工科类需求占47%，经济管理类需求占20%，此外是文学、医药、农业、师范等专业。 （记者 何英实习生曲成新）谁会公关“勾兑”年薪12万
本报讯英语、计算机过了多少级，不是“硬杠杠”，硕士、博士也“基本不考虑”，昨日，重庆市大学应届毕业生供需见面会上，青岛某乳业公司开出了12万元的年薪，要招善于“勾兑”人际关系的大学生。
记者亲历了这场招聘。昨日，该公司的5名招聘人员一字排开，3米宽的展台前，近百名毕业生排队交简历。记者从投递的简历发现，大多毕业生获得过奖学金，而且英语、计算机水平不错，但很多都被谢绝了。
公司人力资源部经理李震介绍，高薪职位是“城市经理”，类似市场营销管理人员。该职业是在区域范围内，对企业品牌和服务推广、产品销售、客户推广等。
李坦言，招的人就是要善于“勾兑”，毕竟，市场营销管理最直接的工作，就是和人打交道。但求职者最基本的要求必须是本科生，英语和计算机水平只作参考。
为何不招研究生？李称，研究生多半“靠不住”，跳槽太频繁。“营销这个行当是要用心去做的，本科生的可塑性相比更强，容易在公司提供的岗位上出成绩。”昨日，有7名投简历的硕士研究生，但最终还是“没细看，就放弃了”。
据介绍，公司公布招聘的20个职位，昨日就收到400份简历。
接下来还将进行初试、面试等关口。不过，进入公司后，位置不一定坐得稳，至少在半年内，甚至连晚上做梦都要念叨“我们这个位置的淘汰率很高”。专科生“起步价”600元
今年的应届本科生，月薪“起步价”是800元，相当于去年专科毕业生的水平。
昨日，重庆市人才大市场称，本科生的“起步价”为月薪800元，是经过对昨日130家进场企业提供的3000名岗位统计得出的结论。
在这些企业提供的岗位中，只有不到2成的岗位可酌情使用专科和中专毕业生。人才市场表示，去年同期，本科生的“起步价”还是1000元，专科生为800元左右。而现在，专科生的月薪只有600元左右，相当于普通技工水平。
重庆工学院人力资源专家对此表示，大中专毕业生的月薪降低，薪资结构实际上是在向理性和市场回归的阶段。这些专业吃香
在重庆，市场营销人才成为市场对高校的最大需求。昨日，市人才大市场统计显示，营销人才首次超过机械人才需求，成为市场第一大户。
重庆市人才大市场介绍，营销需求占昨日近3000名岗位15%左右，而机械专业人才的需求比重不到10%。
人才大市场称，市场营销、金融外贸、英语翻译、房地产开发、软件高级人才、机电一体化等都比去年有所增加。而计算机管理、财会、文秘、企业策划、机械制造、服装设计、信息技术、旅游业、经济管理等专业人才的需求目前正在下降。
（记者 邹辉 肖路 实习生 胡香玲）网络编辑：甘健
-- 给编辑写信
