本报讯(通讯员官奎永贵)宁强县黄坝驿乡西沟里村主要领导先后外出打工,使村级组织陷入瘫痪。今年3月,邻村党员何正堂、李三保通过竞聘担任该村主要领导后,带领群众修桥铺路引水,发展养猪和药材种植,村里150人通了程控电话,人均收入同比增加150元。就这样,宁强县通过“能者上,平者让,庸者下”的干部选拔任用机制,对村级班子进行调整,促进了农民增收。
今年,宁强对干部进行了三次调整,先后有2600多名干部群众参与了民主测评、推荐和民意测验,对15名领导干部进行了任用前公示和为期一年的试用期制度,提拔了6名实绩突出、群众公认的干部。今年7月,该县面向全市及周边党政机关、企事业单位公开选拔10名副科级领导干部,选拔职数居汉中市历年之首,经过从3省9个县区144人中选拔,10人经过公选走上科级领导岗位;8月,该县全委会以无记名投票方式,通过了6名乡镇党委书记拟任人选和乡镇长推荐人选。此外,该县对37名领导干部进行了岗位交流,对79名一般干部进行了异地交流,采取疏通干部“能下”渠道,制定调整不称职、不胜任现职领导干部办法和党政领导干部辞职规定,实行末位淘汰制,有2名领导干部辞职,对2个乡镇、部门领导进行了降职处理。对一般干部该县大力推行竞争上岗、交流轮岗举措,在事业单位推行全员竞聘,使所有的干部都增加了责任感和使命感。广坪镇今年通过对8个中层领导职务竞聘,全镇发展茶叶加工、中药种植、瘦型生猪、肉牛繁育养殖小区等。其中,仅发展袋料食用菌一项,为农民增收280元,目前,全县有165名干部通过竞争走上了单位中层领导岗位。今年前9个月,全县农业总产值3.59亿元,同比增长4.2%,粮食总产量同比增长11%,农民人均现金收入同比增长11%。