北方网消息:进入11月,2005年高校毕业生的求职高潮期真正来临。与往年不同,今年全国范围内首次开始了大规模的网上招聘活动。其中,今起教育部与国资委联合举办的全国大中型企业与2005年应届高校毕业生网上双选周,将正式拉开众多网上招聘活动的序幕。但是,天津市毕业生就业指导部门的有关专家提醒大学生,上网求职一方面要突出自己的“卖点”,一方面也要留神网上招聘的陷阱。
网上陷阱可得小心
随着信息化的来临,网上招聘会已成为众多毕业生不能错过的机会。可同时,网络上也充斥着众多过期、虚假的“垃圾信息”。据一些正在找工作的毕业生反映,有的用人单位在网上张贴的招聘信息非常诱人,可忙活了半天才知道早已经过期未更新。甚至有的企业职位招聘已满却在网上张贴很长时间,其实只是想建立自己的人才储备。
为了应对网络招聘“老皇历”,求职的大学生在浏览招聘信息时最好选择近期发布的,以保证信息的新鲜程度和可信度。如果看中一个职位,不妨打电话询问企业是不是已经招满。倘若已经满了也不要放弃,可以和企业多沟通,及时询问情况,毕竟,企业的需求可能随时改变。另外,网上求职时如果发现信息中附加了“报名费”、“考试费”等条件,千万不要相信。
网上求职要有“卖点”
据统计,规模较大的企业一般在招聘期每周要接收500份以上电子简历,其中的80%在管理者浏览不到30秒钟后就被删除了。专家指出,要让别人在半分钟内通过一份E-mail对你产生兴趣,毕业生的电子简历要找到自己的“卖点”。首先,突出你的技能和成绩,强化支持标题,运用数字、百分比或时间等量化手段加以强化。其次,详写工作经历,应当包括你所有的工作历史,无论是有偿的还是无偿的,全职的还是兼职的。要着重强调你在相关行业中所获得的特殊专业技能和取得的成就。在提及你的技能与成就时应越具体越好。
还有一点很重要,在准备求职信时还要注意控制篇幅,要让人事主管无需使用屏幕的滚动条就能读完;直接在邮件内编辑,排版要工整。求职信和简历都应该用文本格式(txt)来写,以方便观看。而求职信和简历要一同发送,不要分开。尤其注意最好不用附件发送,因为病毒的盛行,使有的单位会把所有带附件的邮件全部删除。
此外,别让简历成为“格式化”的牺牲品。不同用人单位的要求各不相同,为了满足不同公司的需求,电子简历一定要避免“千人一面”的模式。而在申请同一公司的不同职位时,最好能发两封不同的电子简历。稿源:北方网—每日新报编辑: 周世漪 [发表评论] [求医 疾病 健康 药品 心理 宠物 儿童][两性 美容 生活 论坛 瘦身 新闻老年]·············· ·······