评论：究竟还有多少“公职人员”是在校大学生

　　湖南某县一对干部夫妇急着给孩子安排“前程”，利用手中职权，隐瞒真实情况，为儿子分配问题找有关领导签字，要求作特殊情况对待。持着领导签字同意的报告，经过一番运作，使其子未经公开招考就成了县机构编制委员会办公室的一名工作人员。将尚在读大学的儿子录用为公务员，使得儿子在读书期间已经成为领取薪水的公职人员。（据《潇湘晨报》11月19日报道）

　　看到这样的报道，同为大学生的笔者真是“羡慕”。“从未在县编委上过一天班，一边读本科，一边拿工资”，多好！在大学生就业难的今天，能够拥有这样的美差，真是让大多数同龄人“张大嘴巴”。不过，“羡慕”也没有用，父母是干部的大学生能有多少，再说了，即使是干部，但是又像这位“大学生公务员”的父母这样厉害的又有几个？

　　但是笔者相信，在全国各地，类似于“在读书期间已经成为公职人员”的事件肯定还有，少数“有头有脸”的人物为了自己的子孙“铺好后路”，避免自己的小字辈遭遇将来的失业之苦，甚至出现孩子出生不久，就为其物色好职务、安排好“前程”的奇怪现象。

　　找关系、打招呼、托人情、跑指标，这种行为会成为权钱交易的载体，为部分官员谋取私利提供了方便之门，危害公正的用人制度。而那些未毕业就成为公务员的学生在不愁自己就业问题的情况下，就有可能在校园里不思上进，混张文凭，在一定程度上讲，会污染校园这片净土，使不良风气在高校里滋生蔓延，形成诸如“素质高不如关系好，成绩优不如爸当官”的理念。

　　在校学生成为“公职人员”是有关领导没有按公开、公平、公正的规定办事的结果，同时也违背组织原则。另外，这种行为还会影响公职人员的整体素质。而在公务员公开招考如火如荼的今天，把公职位置预留给自家人，也是一种逆潮流而动的行为。因此，有必要查查还有多少“公职人员”是“在校学生”， 清理一下“有位无人”的“公职占座”行为，纠正以权谋私的不正之风，清除官员任人唯亲唯权唯钱不唯贤、“肥水不流外人田”的官场怪现象。