本报讯（记者张小乙实习生侯婷娟）过了退休年龄多年，至今未见退休证与退休金，生活费也被停发，找公司解决未见结果。已近花甲之年的刘女士为此愁眉不展，遂诉至市劳动仲裁委。日前，仲裁委做出裁决，由刘女士原来所在公司一次性补发她生活费、退休生活费等近3万元。同时应为刘女士办理养老保险参保手续。
几经调动工作丢了
今年59岁的刘女士，1964年在一种子公司参加工作。1991年8月经当地劳动人事局介绍到原我省某厅工作。1992年6月，刘女士又被调入某开发领导小组办公室（下称办公室）。1992年8月，办公室组建了某开发公司，并在向省工商局申报的“新开企业从业人员审查登记表”中载明，刘女士为该公司的从业人员。1993年1月1日，刘女士与该公司签订了为期3年的“招聘合同书”。
1994年12月31日，开发公司被一房地产公司承包经营，承包期限是3年。该房地产公司从1995年1月起发工资给刘女士直到1997年12月。1998年1月后，开发公司再未给刘女士安排工作，亦未享受任何待遇至今。该开发公司也未按国家规定为全体职工办理参加养老保险手续。按刘女士的身份证和户口登记卡载明的出生年月，2000年9月，刘女士55周岁，应从2000年10月享受养老保险待遇，但公司一直未给她办理退休手续。
不办退休手续与法相悖
仲裁委经审理认为，开发公司与刘女士的劳动关系续存，事实清楚。1998年1月后，公司不给刘女士安排工作，亦不支付生活费，应承担责任，公司应参照不低于西安市城镇居民最低生活保障的标准，支付刘女士1998年1月至2000年9月的生活费4410元。公司不参加养老保险，不给刘女士办理退休手续，亦不给其发放退休生活费，其做法与法相悖，应予纠正。鉴于刘女士的退休应以劳动保障行政部门审批退休的退休时间为准，养老保险经办机构计发退休金，而刘女士公司未参加养老保险，故暂以2000年9月为其退休时间，次月起享受待遇。
调解不成，仲裁委依法裁决，开发公司一次性补发刘女士1998年1月至2000年9月的生活费4410元，退还收取她的押金1000元，并按每月500元的标准补发刘女士2000年10月至今年9月的退休生活费2.4万元，同时为其办理养老保险参保手续。
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