攀钢生活公司为职工构建成才平台

　　攀钢生活公司为职工构建成才平台 (2004-11-22 3:25:18) 四川新闻网-四川工人日报讯

　　最近，攀钢生活公司对在攀钢（集团）公司生活公司职工技术运动会上取得突出成绩的张志、李铮等43名选手，进行了表彰和奖励。多年以来，该公司重视职工培训，为职工构建成才平台，硕果不断。

　　1995年18岁的张志轮换到攀钢生活公司炼铁宿舍食堂从事炊事员工作，由于社会上对这项工作的偏见，让张志一度感到很迷茫，情绪低落。但他很快发现，单位的培训机制为普通职工搭建了立足岗位、自学成才的广阔舞台。勤奋好学的张志找到了人生坐标并很快成长起来，2003年9月，他参加了全国第五届烹饪大赛，并不负众望夺得金牌。今年他又在技术运动会上获得红案第一名的好成绩。张志由一个什么都不会的厨工成长为全国冠军的历程，也正是该公司大力开展职工素质工程的一个缩影。长期以来，该公司把提高职工自身素质作为一项重要工作来抓，不断提高职工队伍的综合素质，培养出了一大批如张志、李铮这样的青年技术骨干。

　　该公司多年高度重视青工的岗位技能培训工作，努力为青工创造成才的环境和氛围，经常开展岗位练兵、技术比武、群众性经济技术创新、自主管理、读书自学、拜名师学绝技、创建学习型班组等活动。幼教中心每年都要举办舞蹈、器乐等各类提高教师业务能力的培训班，不断提高幼儿教师专业水平；宿舍中心也以开展“服务明星”为主题的劳动竞赛，以推广普通话，使用文明礼貌用语以及仪态仪表训练等内容提高职工综合素质，努力为住宿职工提供更优质的服务。同时公司还设立人才奖励专项基金和“重大贡献奖”，对有突出贡献的职工给予奖励，对评选出来的技术带头人、青年技术拔尖人才给予攀钢津贴。

　　“只要肯学，人人都能成才，360行行行出状元！”该公司领导的话激励着职工，有职工说：“感谢单位为我们提供了成才的舞台，我们一定会为青春抹上一笔靓丽的色彩！”（陈春香）