湖北日报评论员
加强党的执政能力建设，对开展工作提出了许多要求。其中一个重要要求是：多做打基础、管长远的工作。
我们处于并将长期处于社会主义初级阶段，这个阶段的基本特征是“不发达”，而“不发达”并不单单表现在人均GDP少，而且表现在市场化程度低、人力资本储蓄不足、政府驾驭市场经济能力不强、企业经营体制不健全等许多方面。所以，发展的内涵就是促进社会经济各方面由不发达形态向发达形态逐步演进，于是打基础、管长远理应成为我们想问题、干工作的基本要求。
常言道，万事开头难。而“开头难”的实质是打基础难。它难就难在要耐住寂寞，要甘于吃苦，要始终如一，要不急不躁。有耕耘必有收获。基础打好了，长远发展就有了好的开端和条件。
打基础、管长远与实践科学发展观有着内在联系。因为长远发展建立在科学、可靠的基础之上，这就要求深刻认识事物本质，妥善处理各种矛盾，把眼前利益与长远利益结合起来，把近期发展目标与长远发展战略统一起来，对诸多方面统筹考虑，认真协调。所以贯彻落实“五个统筹”是打基础、管长远的题中之义。
省委省政府十分重视做基础性、长远性的工作。这一方面是因为多年努力打基础，湖北获得了长足发展，另一方面是因为发展不够仍然是湖北的最大实际，基础需要进一步加强。比如深化国企改革，需要加强体制基础、思想基础；解决“三农”问题，需要加强生产设施基础、市场基础、工业基础；招商引资更需要改善“软”、“硬”基础设施。
为什么一些同志不太愿意做打基础的工作？并不是因为他们不知道打基础、管长远的重要性，而是认为做打基础的工作不显山不露水。而少数领导干部在察人用人时，也往往不重基础看表面，不重实绩看“声势”。结果在少数地方，广场高楼建起来了，旧城区面貌依旧；GDP升上去了，就业问题越来越严重；企业产量增加了，生态环境也恶化了。这种基础不牢的发展，当然也很难长远。
重视打基础、管长远，既靠干部个人提高修养，牢固树立立党为公、执政为民意识，也要靠组织保证。即考核干部时，既要看经济指标，又要看社会进步；既要看“显眼的政绩”，又要看“隐形的政绩”。要让实实在在做事的干部得到公正评价，让搞花架子的人捞不到好处。通过正确的用人导向，把干部引导到多做打基础、管长远的工作上来，转移到多干群众急需、群众受益的事情上来，从而不断推动我省经济社会持续快速健康发展。
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