荆楚网消息(湖北日报) 通讯员叶荣生、叶玉龙报道:19日,襄樊市襄阳区古驿镇机关干部司银焕面对采访一脸坦然,连称:“这次下得心服口服。”两月前,他刚从原古驿镇政协联络处副主任位置上退下。据了解,在9月中旬进行的乡镇综合配套改革中,襄阳区让群众“说话”,凭“公认”决定干部去留,69名改任非领导职务的正副科级干部,个个口服心服。
襄阳区是一个有百万人口的大区,由于撤县设区等因素造成干部队伍基数过大,仅13个镇的领导班子成员就超职数60名。在乡镇综合配套改革中,襄阳区委把干部的选择权、决定权交给群众。
该区将选人用人条件、标准、职数与职位等全部公开,通过会议推荐和座谈推荐,以无记名投票方式,让基层干部群众全额定向推荐新的镇领导班子人选。区委在综合考虑群众公推得票情况和组织考察情况的基础上,每个镇择优取前9名作为新的镇领导班子候选人。然后按照配强配顺、结构优化的要求,确定新班子各职位合适人选,对党政正职实行区委常委投票表决,然后从9名班子成员中,分别提名镇长、镇人大主席、副镇长人选,提交镇人代会选举产生。短短10天时间,全区13个镇领导班子成员全部安排就绪,其中108人分别担任相应职务,69人改任非领导职务。