本报讯 （记者郗望）11月23日，省委副书记张保庆在全省干部监督工作会上强调，要明确重点，落实责任，切实加强对领导干部和干部选拔任用工作的监督，为提高党的执政能力和执政水平，建设一支适应新形势要求的高素质干部队伍提供坚强的组织保证。省委常委、省委组织部部长杨士秋主持会议，并在会议结束时作了总结讲话。
张保庆强调，要认真贯彻《党内监督条例》，突出工作重点，切实加强对领导干部特别是领导班子主要负责人的监督。当前，各级党委（党组）应当注意抓好五个方面的工作。一是切实抓好民主集中制的贯彻执行。二是切实加强对领导干部民主生活会制度的指导和监督。三是认真抓好干部交流和回避制度的落实。对在一个地方和部门任职超过10年的领导干部必须进行交流，市、县两级组织部长在一个地方工作五年以上的，要有计划地进行交流。四要加大查处力度，严厉整治用人上的不正之风和腐败现象，同时要抓紧研究建立和完善用人失察失误责任追究制度。五要认真研究探索科学规范领导干部的权力范围和运作程序。
张保庆强调，要健全机制，标本兼治，以改革的精神不断创新干部监督工作。要坚持正确的用人导向，并通过制度保证，使那些埋头苦干、政绩突出的干部得到褒奖和重用，使好大喜功、弄虚作假的干部受到惩戒，从而形成鼓励干部干事业、支持干部干成事业、激发干部干大事业的良好环境。要完善干部监督工作机制，推进干部监督工作制度体系建设；切实加强对干部选拔任用工作的全程监督；进一步加强和改进举报工作，对群众举报的问题，要高度重视，认真核查，对于上级领导同志批查的信访举报件和其他材料，一定要件件有回音。
杨士秋强调，加强对干部选拔任用工作的监督，当前要重点抓好三个方面的工作。一是进一步搞好《干部任用条例》执行情况的监督检查，对违反《条例》规定的人和事，一经发现，严肃查处，绝不姑息迁就。二是要切实加强对干部选拔任用过程的监督，坚决防止和杜绝干部“带病上岗”和“带病提职”。三是加强对群众信访举报问题的调查处理工作。对在考察、巡视和受理举报中反映较多的干部，使用上一定要慎重；对反映的一些具体、情节严重的问题，特别是涉及领导干部利用职权为亲属子女谋取私利提供方便、重大项目和大额度资金审批个人说了算、生活作风奢靡等方面的问题，要深入调查核实，在问题没有查清前，不能急于作出任用决定；在重要岗位上的干部，发现有严重问题线索不宜继续从事现岗位工作的，要先从该岗位上调整下来。
会上，宝鸡、咸阳等6市的市委组织部介绍和交流了近年来开展干部监督工作的做法和经验。
各市委、杨凌示范区党工委主管副书记、组织部长、干部监督科（处）长，省直各部门负责人及组织人事处长，省委巡视组正副组长，全省干部监督工作联席会议成员单位负责人参加了会议。
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