本报讯 （本报记者 栗波 通讯员韩晓晖王凡）今年以来，铜川市大力发展劳务经济，把劳务输出作为新的产业来抓，全市劳务输出和劳务输入基地建设工作的各项措施和任务得到全面落实。1至6月份，全市劳务输出34957人，超过了省上下达的全年输出2.68万人的目标。如今，铜川在外务工人员遍及北京、上海、广东、浙江、海南等地。
铜川市是一个老工业城市，社会就业矛盾比较突出。据有关部门统计，全市共有城镇失业人员4.8万人，农村剩余劳动力7.6万人。仅靠本地开发新的就业岗位根本无法解决这么多人的就业问题。市委、市政府把有目的、有计划、有组织地开展劳务输出和在经济发达地区建立劳务输入基地作为有效解决劳动就业问题，缓解就业压力，促进群众增收的一项重要举措，列入了重要议事日程。市上出台了《关于进一步做好劳务输出工作的意见》，成立了领导机构，落实了工作责任制，分别在上海市和广东省中山市建立了劳务联络管理处，经当地劳动和社会保障部门批准挂牌，市政府驻北京、上海、深圳、烟台等地办事处加挂了“铜川市劳务输出管理处”的牌子，收集用工信息，为当地铜川籍务工人员提供服务，协同市各级劳动部门有组织地成批输出劳务人员。今年以来，铜川市驻外劳务管理机构共发回用工信息600多条，提供就业岗位3万多个。各级劳动部门积极与全国100多家企业建立了长期劳务协议，其中经常保持联系的有70多家，并在20多个企业的铜川籍务工人员中设有联络员，收集并向劳务管理处反馈务工情况。一批较为稳固的劳务输入基地已经建立起来。
大批劳务输出人员通过在东部沿海等发达地区务工，既缓解了铜川市的就业压力，增加了城乡群众的收入，也带回了先进的思想观念、创业精神、管理经验和生产技术等，有的在外成功创业，有的还为铜川引进了项目和资金。据不完全统计，铜川市在外务工人员每年创造劳务经济效益在1.4亿元以上，有力地推动了铜川市的经济和社会各项事业的快速发展。
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