长沙一到展会高校美女被抢光 能力比美貌更重要

　　眼下，越来越多的美女频频闪现在我们眼前，模特大赛、小姐评选、形象大使之类的活动纷至沓来。美女已成为一种不可忽视的经济和社会力量，在众多领域展现她们的魅力，连大学生就业也受了感染，许多招聘单位非美女不取。

　　美女走俏

　　近年来，每逢会展，长沙高校美女往往被“洗劫”一空，此次农博会更是出现把一个班的女生全部挖空的盛况。据记者了解，长沙某高校2002级外语系某班的女生相约到农博会担任临时工作人员，上课时教室里坐的清一色男生。有多次会展促销经验的何同学告诉记者，去农博会“打工”是用最少的时间赚取最多的生活费。当记者问及挑选促销员标准时，一家茶叶公司代表回答：不是美女就别来。

　　选才？选美？

　　据央视报道，今年国家公务员招考中，为女性设置的岗位占40％，这个比例比往年高出许多。但这些职位都加了一个前提条件：长相一定要漂亮，否则录取率就大打折扣。南京某广告公司旗下的两本杂志招聘编辑、记者若干，要求“女性须外表靓丽、有亲和力”。

　　记者从日前在湖南财专校园内举办的招聘会上了解到，不少酒业公司、服装公司、营销公司认为招聘技术工作人员，外貌不是很重要；但如果职位需要直接面对客户，她们就代表了公司的形象，公司就必须考虑个人的外在形象。一家企业的招聘代表说得很坦率，在同等条件下，他们肯定会选择相貌较好的女性，理由非常简单：美女在哪里都受欢迎。长沙市河西某高校应届毕业生张同学也告诉记者，她去一家企业应聘时，同去的另外3个漂亮女生顺利通过了初步审查，而她虽然英语过了六级、计算机过了国家二级，还是优秀学生干部，但因不够漂亮在第一关就被“刷”掉了。

　　能力比美貌更吃香

　　有关研究报告显示，能够达到“美女”标准的女性实际上只占女性人口总数的千分之几，目前在招聘员工中普遍标明对女性身高、相貌、年龄、婚否的限定，在某种程度上反映了对大多数女性的性别歧视及对她们劳动权利的不尊重。更有权威对“美女经济”予以深刻解读，全国妇联名誉主席彭珮云9月份在“全面建设小康社会，促进性别平等”研讨会上说，“美女经济”的实质是将妇女物化、商品化、工具化，把女性当作花瓶、玩物，贬低了女性独立人格和社会价值，对女性发展极其不利，也不利于未成年人健康成长，

　　很多知名企业的人力资源管理经理称，在面试时更看重应聘者自身的综合素质，美貌确实可以为求职者带来比别人更好的机会，但起决定作用的还是个人的能力。