南方网讯清新县高度重视组织人事工作，近年积极加强领导、加快投入，各项工作规范有序进行。据统计，今年以来，全县仅用于固本强基工程示范点建设、更新农村党员电教设备、干部培训三项工作，共计投入120多万元。
50万加强固本强基示范点建设
今年以来，全县共投入资金50多万元，对已建立的太和镇党委、马安村党支部等2个市级示范点，37个县级镇、村、非公党组织、社区示范点进行规范化、制度化建设，做到“三个统一”，即统一示范点建设标准，统一规章制度的规格和模式，统一公开栏的规格和模式。示范点建设发挥了良好的示范、辐射和带动作用，有效促进了固本强基工程工作的整体水平。
11万更新农村党员电教设备
按照省委组织部基层电教播放点电视机更新工程三年规划要求，去年以来通过市、县、镇、村“四个一点”筹集资金近19万元，其中县、镇、村三级投入资金11万多元，添置和更新农村基层电教网点电视机158台，提前一年完成了规划更新任务。
该县近年来充分发挥党员电化教育阵地的“两个服务”功能，在加强党员政治思想教育和实用技术培训方面发挥了重要的作用。县委今年加大了电视机更新的力度，在去年投入48600元完成首期任务的基础上，今年再投入62100元把剩余任务全部完成。县委组织部还统一制定了一系列的党员电教播放制度和管理制度，在发挥党员电化教育效益的同时注意加强设备管理，保证了党员电化教育工作的良性循环。
60万培训干部
县委把干部培训工作作为加强党的执政能力建设的重要内容摆上重要议事日程，制定《清新县2004年干部教育培训工作计划》，把干部培训经费列入县财政预算，明确培训对象，以县委党校为主阵地，充分发挥各职能部门的作用，以树立和落实“四观”、学习党的十六届四中全会精神，加强党的执政能力建设，政策法规、业务和科学文化知识为主要培训内容，建立和执行了考勤、考核等制度，坚持培训与使用相结合，掀起了大规模培训干部的高潮。今年以来，全县共投入资金60多万元，共选送6名副处级干部和24名科级干部到中央、省、市委党校（行政学院）培训学习。先后举办培训班40期，包括镇党委委员、副镇长培训班、县直单位分管纪检工作副职和镇纪委书记培训班、公务员更新电脑知识培训班、行政许可法学习班、农村创业青年培训班、农村妇女干部培训班、县直单位入党积极分子培训班等，共计培训县直机关及镇村干部2700多人次，其中县委党校举办科级干部培训班、县理论骨干培训班、县直单位支部委员培训班共4期520人；举办村（居、社区）党支部书记、主任、妇女主任共4期420多名；各种业务理论培训共27期1700多人。（编辑：刘倩）
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