国家人事部最新公布的《公务员录用体检通用标准（试行）》征集意见稿，又对17处进行了修改，部分疾病的限制再次放宽，最明显的是，取消了“艾滋病毒携带者不合格”的限制规定，将“艾滋病毒携带者”纳入公务员录用范围内。而此前的意见稿中，已明确乙肝病原携带者为合格。公务员体检标准的大幅放宽，使那些身体有疾患，但不影响正常工作的人，能够平等地沐浴这一职位的阳光。
与公务员体检标准大幅放宽呈鲜明对照的是，某些学校对学生身体方面的“严格”要求。今年秋季，山东省医药工业学校的58名新生入学没几天，就在学校体检中被查出是乙肝病毒携带者，便将这58名学生全部劝退。也是在今年秋季，武汉大学以有“心理疾患”为由，“建议”7名学生“休学治疗”。
学校招生定出一定的身体标准，是一个老规矩。但是，在制定这规矩的时候，一是要合法，二是要科学，三要宽容。譬如，山东因乙肝病毒携带者而退学的58名学生就引起了社会的强烈反响。有法律专家指出，这是学校在曲解相关法律法规，是在违法剥夺学生的受教育权。医学专家则说，乙肝病毒携带者，只要不是肝炎发作，是不应该对他们拒之门外的，这样做可能和学校管理人员对乙肝病毒的认识不足有关系，乙肝病毒一般的接触是不会感染的。我国大约10个人体内就有1个携带这种病毒，如果这些人都在求学、就业和生活中受到歧视，实在是太可怕了。再譬如，学生心里疾患问题，学校凭什么认定学生有心理疾患？既便真的有心理疾患，只要不是很严重的精神问题，只要不对学校构成安全威胁，学校就无权让其“休学”。何况“心病还须心药治”！正是求学的黄金时段，学校就让其背上“有心理疾患”的包袱而休学，只怕这个包袱会让学生终生都卸不下来。
学校是教书育人的地方，动不动就设置一些不合理的门槛，将一些学子阻在门外，岂不是与教育的宗旨背道而驰？在公务员体检标准广泛征集意见，放宽录用标准的时候，学校也应该摒弃那些不合时宜的成见，以更加宽容的态度，尽可能地为有疾患的学生提供平等的求学机会。(稿源：红网)(作者：谢茂明)(编辑：徐志频)
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