本报记者方发勇
绵阳其实缺人才
想必，对这样一组数据，许多绵阳人耳熟能详并引以为荣：目前，全市拥有各类人才总量32万余人，其中专业技术人才17万人。有中国科学院、中国工程院院士26人，国优突出贡献专家及享受国务院政府津贴专家853人，部省优专家51人，市级拔尖人才127人。
这样一组数据乍看之下，不仅足以傲视省内其它兄弟市州，就是放在西部以至沿海城市，也毫不逊色。
其实，绵阳缺人才。与科技城建设的需求相比，我们的人才储备和建设明显滞后了。全市现有各类专门人才和技术人才17万人，但从实际需要来看，我市人才的总量明显不足，尤其是专业技术人才每万人中仅有290人，这在国内只处于中等水平。这是其一；从产业分布看，第二产业占21．1％，第三产业占76．2％，第一产业仅占2．7％。从行业分布看，人才集中地分布于教育、卫生和科研等行业，这三个行业人才的拥有量占47．8％。人才分布很不合理是其二；其三，占据全省近一半院士的绵阳，其科研人才主要分布于中央、省属在绵的高级科研院所和事业单位中，这里的“在绵”二字蕴含着这些科研人才其实是一种公共资源，毕竟，他们的创新还很难在短时间内与绵阳有一种最为恰当的对接。
哪些人才最稀缺
建设绵阳科技城，关键在人才。绵阳究竟缺哪些人才？
技术人才【需求指数】
绵阳经济高增长的动力来自科学技术这个第一生产力，必须通过技术创新来加速生产力的跨越式发展，尤其需要从事高新技术研究与开发的专业技术人才。目前，电子信息、生物工程、新医药、新材料等行业的高级技术人才绵阳极其缺乏。
管理型人才【需求指数】
绵阳正在走一条科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少、人力资源优的新型工业化路子，需要一批能够激活绵阳的科技资源和人才资源，推动科技成果产业化的懂管理、会经营的人才。
复合型人才【需求指数】
目前，在绵阳高层次人才中，教育、卫生和科研这三个行业占据了47．8％。科技城建设在投融资体制、科技体制方面还存在许多深层次矛盾。如果你既懂中国国情，又有在国外大公司任职的经历，那么开放的科技城是你最好的用武之地。
创业型人才【需求指数：】
“空谈误国，实干兴邦”。未来5年，科技城建设尤其需要一批像浙商那样敢于在市场经济浪潮中披荆斩棘，踏浪而歌的创业者。
熟练技工【需求指数：】
未来5年，科技城建设将由资源型、劳动密集型向资源加工混合型、精深加工和高新技术应用型方向发展，严谨负责、吃苦耐劳、具有特殊技能的人才将如鱼得水。
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