【金陵晚报报道】昨天,南京市人才服务中心相关负责人对在国营企业、事业单位和私营企业就业的待遇及发展前景进行了综合分析后表示,一系列非公经济专场招聘会将全面推出。
系列专场招聘会包括江苏省2005届毕业研究生暨高校补充师资供需洽谈会(12月4日国展中心)、江苏省中小学师资供需洽谈会(12月6日国展中心)、江苏省石化装备行业专场招聘会(12月8日省高校招生就业中心)、第二届苏中地区赴宁招聘高校毕业生供需洽谈会(12月25日国展中心)、苏中地区校园招聘专场(12月26日南京理工大学和南京工业大学)以及晓庄学院、南京艺术学院等多场校园招聘会。
南京市人才服务中心相关人士指出,由于大型国有或机关事业单位在招聘应届毕业生时,招聘的门槛通常较高、职位数量也非常有限,部分岗位更达到了100:1的录取率,因此想要成功就业并非易事。而在各类人才招聘会上,非公经济单位所占比例达到了80%,所提供的职位数远远多于机关及事业单位。
此外,在事业单位全面推行体制改革后,不少单位开始对新进人员全面实行聘用制,其录取流程、薪酬福利标准上已逐渐向市场化运作模式靠拢,“金饭碗”已经不存在了。而与此同时不少非公企业近几年来在优化人力资源管理及运用方面投入很大,尤其是对优秀大学生人才的引进、培训、保障、薪酬及晋升机制上也更加趋于完善,和事业单位差别越来越小。因此,对于绝大多数毕业生们来说,把目光放在各类非公经济单位显得更加符合实际。 金陵晚报记者卞飞