本报讯记者昨天从南开大学就业指导中心了解到，自今年秋季开学以来，在南开园已经举办了不下60场招聘会，跟历年的招聘会相比，今年招聘企业则更加注重外在形式的包装和展示，招聘会跟产品展销会一般宏大、热烈，给大学生招聘会增添了一抹亮色。
首先是招聘单位大多选择在大型报告厅进行宣讲，并利用多媒体技术进行介绍，有的单位还让南开校友现身说法；其次是报告厅内外条幅、展板、花篮、音响一应俱全，有一家国内知名的家电企业，还把六台大型背投电视机摆在了招聘大厅进行企业形象展示宣传，以此来展示企业实力；此外，还有的招聘企业现场派发大批印刷精美的宣传册和手提袋，现场设置糖果箱，让学生们甜在心里，美在应聘中。
南开大学学生工作部的黄家友副部长也对招聘企业追求外在形式的做法做出反应，认为高校在就业指导工作中应不断加强学生的就业心理教育，让学生们能够冷静对待所应聘的工作，不要让绚丽的招聘会弄花了眼睛。
记者采访的一些应聘者说：“招聘会的形式，每个公司都宣传，无可厚非，实质的东西达到就好。”
在就业竞争白热化，高校招聘会火爆的大背景下，追求高校毕业生就业成功率是最紧迫、最重要的工作，精美的招聘会是一大进步，但是做好就业指导服务往往比形式更加重要。（东胜）
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