12月的深圳迎来了人才聚集的高峰，第十五届“群英会”刚落下帷幕，第十三届“金领世界”高级人才招聘会昨日又在五洲宾馆开启大幕。100多家国内外知名企业高调入场，开出最低8万元年薪的人才订单，吸引了5000多名求职者进场应聘。“政府关系经理”成为本次招聘会上众多外企高薪诚聘的新兴“金领职位”。“协调也是生产力啊！”一外企招聘者对记者感慨。
物流专家年薪50万元
据统计，在入场招聘的企业中，电子、计算机类仍居于主导地位，占46.2％，IT、通讯类占8.49％，房地产类占5.66％。包括沃尔玛、爱默生、ABB、科龙等著名家电企业，华为、富士康、长城国际等IT名企，以及中原地产、金地物业等地产企业，华隆投资、百丽投资等金融投资企业是现场招聘的“四大金刚”，提供的岗位包括电子工程师、软件工程师、财务总监、行政总监、集团CEO等“金领”职位。深圳赤湾港航股份有限公司为招聘一位物流专家，甚至开出了50万元的年薪，成为现场“明码标价”最高的职位。
外企高薪诚聘政府公关
在此次金领招聘会上，记者发现一个特别的现象，很多外资企业都设置了“政府关系经理”职位。现场一位外资企业招聘人员解释说，中国政府对市场环境的宏观调控是不可忽视的因素，企业应该更主动地适应当地的政策环境，“协调也是生产力啊”。据其介绍，政府关系经理主要负责各地突发事件处理，协调企业与政府各部门的关系，负责与当地政府建立良好的人际关系。其职位的基本要求是，应聘者需具有本科以上学历，5年以上工作经验，优秀的英文水平和良好的沟通能力，善于撰写报告，有一定的政府背景。同样，高级法律经理、公共关系经理等涉及人际关系的职位也为企业所看重。
应聘者应提防企业“高写低招”
招聘会让很多应聘者充满期待，但也有不尽人意之处。前来应聘的黄先生告诉记者，他应聘某大型公司一机械类职位时，却发现该公司提供的岗位与一般的人才市场没什么区别，“早知道如此，还不如直接在网上投递简历。”李先生也忍不住发牢骚，看遍所有招聘单位，却发现有些单位打着招聘高级管理人才的幌子，却在招聘一般性的技术工人。要不，就标明招聘高级工程师，干的活却和普通技工一样。而且，先前大力宣传的年薪最低8万元，实际上和企业真正签书面协议时，却总要打个折扣。
在记者正准备离开招聘会时，一位到现场进行人力资源市场调研的先生更是爆出“猛料”：“其实，对这样的高级人才招聘会，应聘者要保持高度警惕，很多企业都是在高写低招，主要体现在待遇和职位要求两个方面。”(记者陈娜实习生 陈清旭)（来源：深圳晚报）
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