中新网12月22日电 据香港商报报道，为回应公众质疑香港前房屋署副署长钟丽帼未按照规定任职私人机构，香港公务员事务局正研究将退休高级公务员任职私人机构的6个月“冷河期”增加至12个月，以及定期公布退休首长级人员在退休后的工作资料。
香港公务员事务局局长王永平昨日出席立法会公务员事务委员会的会议时承认，现时香港公务员退休后就业的政策有不足之处，并认为有必要尽快改善，及为有关规定作出检讨。他还向议员透露了检讨的两个主要方向，其中一个建议是将退休高级公务员在退休后至容许任职私人机构之间的缓冲期，即俗称“冷河期”的时间由6个月延长至12个月，而另一个建议是定期公布退休首长级人员的工作资料，包括他的姓名、工作机构、在政府时的职务、新的工作范围、“冷河期”长短，以及政府向他提出的规限等。
他认为，新建议可望大幅增加退休高级公务员在退休后工作的透明度，以便政府、立法会、传媒及公众监察。不过，他指有关建议仍未是最终定案，需要时间就有关构思进行内部讨论及咨询。王永平又指，现行《退休金条例》实施十多年，有需要进一步研究修订，以适应香港今天的发展，例如退休公务员到香港以外的地方工作应如何处理，而上述两项规定可以先行实施。
王永平重申，在批准钟丽帼任职香港小轮的申请时，已向她订明其工作只涉及旅游、酒店、文化及娱乐，并不包括地产。而钟丽帼亦没有申报她的工作与地产和西九龙文娱艺术区有关。他又称，在6月开始知悉有关钟丽帼的工作与地产发展项目可能有关时，已经主动查询，以及作出提醒和警告，局方并没有失职和疏忽。
王永平承诺，在两个月内向议员汇报钟丽帼事件的调查结果。他表示，若有任何证据证明有退休公务员从事未经批准的工作，便属违反《退休金条例》，其中一项处分是向有关公务员停发退休金。
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