文明花开别样红

　　近两年来，市直机关工委本着“工委是抓机关建设的，创建文明单位必须率先而行”的理念，整合力量，健全机制，丰富载体，瞄准“三个一流”目标开展创建文明单位工作，取得了突出成绩。加强班子和队伍建设市直机关工委自加压力，作出了“创学习型机关、做知识型干部”的决定，进一步完善了学习考勤制、测试制、奖罚制，年有计划，季、月有安排。中心组每年集中学习不少于12天，机关工作人员不少于24次，参学率达到100％；同时为每人配备了学习专用本，发放了自学书籍资料，输送13人次参加市委党校以上培训。两年间，党员干部撰写理论、体会文章40多篇，其中在省、市获奖或在报刊发表7篇。前年以来，他们平“文山会海”，精减率达40％，腾出时间抓调研、搞服务。两年中，他们组织工作人员先后开展党建工作调研8次，为基层发放学习教材1500册、党员电教片350盘，编发《湘潭机关党建》资料11期；另外还走访困难企业103家。他们还完善了党风廉政建设责任制，领导干部坚持过双重民主生活会，每年都要公开述廉，并广泛征求市直单位机关党组织的评议意见，自觉接受来自社会各方面的民主监督。创一流的工作和业绩市直机关工委党建工作在不断规范中上了新的台阶。他们对党建目标管理的内容设置、过程督导、结果考核进行了适时调整，使之更加科学和规范；开展创建“五好党支部”活动，以此推进基层组织建设，评出首批“五好党支部”16个。这两年，市直单位党建工作合格率100％，优秀率30％；在评选的各类先进人物中，党员占80％以上。在全省机关党建工作座谈会上，他们介绍的情况和经验都受到充分肯定和好评。前年，工委组织了“解放思想，与时俱进，加快湘潭发展”的大讨论，征文380余篇；去年又开展了“我为湘潭跨越发展争贡献”竞赛活动，评选出“金点子”20个、先进个人7名、组织奖单位11个。在主动参与上，以协调、指导全市“双联”工作为平台，组织机关单位和机关工作人员帮扶困难企业、困难职工，为我市2004年赢得全省“双联”工作“先进市”做出了重要贡献。据不完全统计，近两年工委及其职能部门获各种荣誉称号25个，其中省级的5个、市级的4个、市级部门的16个。大力改善秩序和环境他们大力加强硬件建设，争取市财政支持10万元，装修了办公楼，更新了办公桌、椅、柜，使并不宽敞的办公场所变成了市委院内的一个亮点。他们还自筹资金6万余元，添置了电脑、摄相机、激光打印机、数码印刷机等设备，开通了互联网，向办公自动化迈进了一大步。他们全面实行定置管理，坚持单位、部门职能上墙，个人岗位职责立牌，工作人员着装、待人接物程序、文明礼貌用语等有明确的规范和要求，使来工委办事的人有“宾至如归”的感觉，因而连年被市委大院评为“综合治理先进单位”。