曲靖市各级党组织紧紧围绕发展这个执政兴国的第一要务，抓住加强领导班子和领导干部执政能力建设这条主线，抓重点、破难点、育亮点，全市各级党组织和党员干部的思想、组织、作风建设得到明显增强，为全面建设小康社会提供了坚强的组织保障和人才支持。
全市各级党组织围绕全市发展的重点、难点和热点，积极探索实践“三个代表”重要思想的途径和方法。各级党委广泛开展“六个一”学习活动，推动学习型领导班子的建设。市委理论学习中心组率先垂范，坚持学以致用，理论与实际相结合，先后有200多篇理论文章在中央和省、市级报刊发表。各级领导干部的一大批学习成果转化为新的工作思路、工作方法，带动了领导水平和执政能力的提高。
各级党委全面推行民主测评、民主评议、民主推荐等制度，一大批德才兼备、素质优良的领导干部走上领导岗位。2003年，市委按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，在全市范围内公开选拔300余名副县（处）级后备干部，建立了一支群众公认度较高、个体素质良好的县级后备干部队伍。同时，从健全完善相关制度入手，着力构建选人用人的公正机制。2004年，市委组织部在全省率先建立了领导班子和领导干部绩效考核、干部选拔任用和干部监督工作“三大办法”，实现了工作制度化、规范化的新突破。围绕提高广大党员干部的综合素质，各级党委以党校为主渠道，有组织、有计划地大规模培训县、乡、村三级干部。稳步推进农村党员“素质教育工程”，在农村培养了一大批科技明白人和科技致富能手。在机关积极探索年轻干部培养锻炼渠道，推进了机关党建和农村党建的良性互动。2004年先后把311名副县（处）后备干部和728名机关年轻干部下派到农村接受“三同”锻炼。
同时，坚持党管人才，以调整和优化人才结构为主线，着力抓好党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才三支队伍建设。各级党组织积极探索新形势下加强和改进基层组织建设的新办法、新形式。在农村，通过“两推一选”，一大批有本事、威信高的优秀党员进入村“两委”班子。2004年以来，以实施“云岭先锋”工程为契机，全市各级党组织深入开展“千个支部帮千村、万名干部下基层”、发展壮大村级集体经济“百村试点”、党员“亮身份、树形象”等活动，基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分发挥，党组织的凝聚力、战斗力和创造力切实增强。
晋立红（云南日报）
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