大批设计人才的引入有力地推进了这个霓裳名镇品牌战略的实施
本报东莞讯 虎门服装设计师协会最新的统计显示，正在全面实施品牌战略的这个霓裳名镇，服装设计师队伍不断壮大，已由5年前的1000余人增至迄今的4000多人，分布于全镇1000多家制衣厂，令虎门服装产业活力勃发。
市场的竞争力在于品牌，品牌的魅力离不开设计。要做大做强，必须重视设计。近几年，虎门上点规模的制衣厂，都有自己的设计师，仅“东越”公司一家，就建立了一支150多人的设计师队伍。2000年以前，虎门的服装设计师，多是靠“自摸”，即“半路出家”的。经过近几年不断提高门槛的人才引进，现有的4000多名设计师中，学历在大专以上的已占60％，比5年前增加了一半多。高学历高素质人才正在虎门“扎堆”———一个“楚阁”服饰公司，近10人的设计师中，就有6人是研究生学历；“富民”品牌策划中心不但吸纳了一名留法的“海归”，还拥有获得“广东十佳”称号的5位设计师。
虎门服装设计师的待遇也在逐步提高，5年前，大学毕业生的月薪才700至1000元，现在一出校门就是2000元，一个比较好的设计师每月工薪为5000－6000元，优秀的可达1万元以上，还有一些企业实行底薪加提成的工资制度，拔尖的设计师待遇更高。一家公司为了挖到香港的著名设计师，甚至加送了一套百余平方米的无敌江景豪宅。
以往，虎门有个别企业不给设计师参赛机会，担心设计师获奖后“外逃”或“逼宫”要求老板加工资。如今，大家都鼓励设计师角逐各种各样的擂台，除了要在一年一度的中国（虎门）国际服装交易会的时装秀上拼争一席之位，还以专场或加盟等方式，到北京、宁波、广州乃至美国等地的T台去展示自己设计的服装。正是这种百花争妍的态势的烘托，才使得去年11月的那届虎门服交会，时装秀多达19场，盛况空前。富民时装城总经理孙俊才说：“我们不怕旗下的设计师出名，相反，是怕他们不出名。他们的知名度愈高，‘富民’的品牌就更响，效应也就更明显。”
设计人才的大批引入和设计水平的不断提高，有力地推进了虎门服装品牌战略的实施。目前，全镇已注册服装品牌4000多个；服装品牌的影响力也大为增强，仅“以纯”的连锁店，就开了2700多家；虎门全镇去年的服装销售额，更高达120亿元。
新年伊始，虎门服装设计师协会的负责人在接受采访时介绍，虎门还将大力引进高素质设计人才，并建立设计师人才库；除继续举办已具国际影响的“虎门杯”青年设计大赛等各种比赛、邀请国内外的著名设计师来办培训和展示作品之外，还将选送虎门的设计师到香港服装学院深造，组织设计师到法、韩、意、日等国以及香港、浙江、上海等时尚前沿地区学习、交流……藉此，促进虎门服装产业的提升和更大的发展。(黄兆存 杨子江)
（侯颖／编制）
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