职工的贴心人 四川新闻网-四川工人日报讯

　　屈指一算，与共和国同岁的彭元学在中国二重一干已是36年了。其间有22年是在二金工分厂工会主席的岗位上度过的。看见依然经常整天从清晨忙碌到深夜，老伴心疼，朋友关心，劝他悠着点干，但他都一笑了之。在彭元学心中，中国二重，是一方热土；自己的肩头，担起的是职工的信任和期望。

　　走进二金工分厂工会办公室，一幅红底白字的座右铭“群众利益无小事”格外醒目。采访这位不善言辞的工会主席时，他寥寥的话语十分朴素：“其实，我就是想当好群众的服务员。”

　　维护职工合法权益，特别是维护职工经济利益，企业党政工组织各有不同的职责。为使党政更多地了解工会工作，近几年，他年年为党政领导订阅《四川工人日报》。他也深知工会主席在坚持以职代会为基本形式的职工民主管理中的责任，从完善分厂工会工作和职工代表大会民主管理制度入手，抓职工群众敏感的工资分配和奖惩制度出台的民主程序各个环节，来落实职代会民主决策。由于得到党政领导和职工支持，如今的二金工已经形成一个好规矩：凡是涉及职工切身利益的分配、奖惩制度出台，职工不同意的，不提交讨论；职工代表没通过的，不执行；通过了的制度，工会宣传教育职工坚决遵守执行。通过职代会，二金工出台了“超额完成任务，对职工进行一次性嘉奖”、“提高深夜班工作补贴”、“关于落实职工伤病治疗期间待遇的意见”、“关于提高主技工、带班人待遇的方案”、“关于实行工人技术职称津贴的措施”等文件，极大地调动了职工生产积极性。加强劳动纪律、严格质量管理、安全现场管理等一系列规章制度出台后，他大力宣传，团结带领职工认真贯彻落实，发挥工会联系职工群众的“桥梁纽带”作用。在厂务公开栏内，定期可以看到：年度任务目标、先进评选、业务招待费使用情况、半年和年度单位挣回工资的收支情况等。单位以人为本的措施，保证了职工队伍稳定，保持了良好生产秩序，促进了生产指标完成在近几年成倍提高。

　　彭元学坚持把实现企业的集体价值和职工自我价值的同步发展，当作新时期工会工作的指南。通过多年来工会组织开展的“我是二重人，创优质高产机台”、“优质服务”、“师带徒”等大量建功立业活动，有力地支持了中国二重国家重装基地建设工作，有力地促进了二重重点生产线———工作辊轴承座生产线的打造基本成功。目前，二金工分厂的经济运行呈良好态势。工会按不同类型，有针对性地进行岗位练兵、技术比武和劳动立功活动，ＫＣＦ320机床操作者青年职工王伟在加工轴承座时，总结出一套快速加工方法，提高工效3—4倍，使原来轴承座精加工在立车工序的瓶颈状况不复存在。创造条件，鼓励职工学习技术，一大批青年职工岗位成才当上主技工。尤其是一大批高素质的职工通过工会建功立业活动，在二金工分厂脱颖而出。他们有中央企业技术能手李勇，二重劳模杜全文、夏莉，二重优质高产能手王伟，善于加工细长轴的磨工技师范明达等。一支具有高素质的核心职工队伍初步形成。去年，二金工分厂人均劳动生产率高达30多万元。

　　多年来，彭元学扎实的工会工作不仅赢得了职工的称赞，也获得了“二重先进职工”、“德阳市先进职工之友”、“二重先进工会干部”等奖励，二金工分厂工会也连续十多年获得了“二重模范职工之家”称号。（尔重）